Senior/ Expert - Talent Management & Organizational Development
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 34 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Job Description
The Senior TM&OD Executive / Associate TMOD Expert is responsible for designing, implementing, and optimizing performance, competency, and talent assessment systems to ensure transparency, fairness, and alignment with organizational strategy.
This role serves as an internal expert in Performance Management, Talent Review, and Succession Planning. Beyond coordinating evaluation cycles, TMOD plays a key role in building and operating the organization's "performance operating system."
The position is responsible for translating strategic goals into measurable indicators (KRA/KPI), ensuring fairness in performance recognition, and creating motivation through strong alignment between performance results - potential - compensation.
1. Performance Management
• Design, implement, and continuously improve performance evaluation systems (KRA/KPI/SPA)
• Develop and standardize evaluation frameworks, rules, and governance models across levels (managers/employees), functions (Delivery, Business, Back Office), and markets (Vietnam & overseas)
• Collaborate with business units from Q1 to align business goals and targets with KRA/KPI planning
• Ensure the system is predictive and performance-driven rather than retrospective
• Organize and coordinate periodic performance review cycles
• Build performance dashboards, analyze data, and provide insights and actionable recommendations to the Board of Directors (BOD)
2. Talent Management
• Design and operate talent identification, development, and retention programs
• Manage talent assessment tools such as 9-Box Grid, potential assessment, and competency frameworks
• Conduct periodic talent reviews across departments
• Analyze talent data and propose development and retention strategies
3. Promotion Management
• Develop and standardize promotion and appointment processes and policies
• Coordinate evaluation committees for senior-level promotions, ensuring transparency and professionalism
4. Succession Planning
• Identify and maintain a list of critical roles
• Build and manage succession pipelines for key positions
• Collaborate with departments to develop succession development plans
• Coordinate and support development programs for successor pools
5. Others
• Perform other tasks as assigned by the Line Manager
Requirements
• Bachelor's degree in Economics, Business Administration, Human Resources, or related fields
• Minimum 3-5 years of experience in Talent Management, Performance Management, or Organization Development
• Strong analytical and data visualization skills (Excel, Google Sheets, BI tools, PowerPoint, Canva)
• Strong communication and stakeholder management skills, especially with mid-level and senior management
• Good command of English (both written and spoken)
Benefits
At SmartOSC, we offer the best to your values:
● Attractive salary package
● Salary review twice a year
● Flexible working hour
● Premium health care
● Working in One of the largest digital transformation agencies - A professional English environment
● Free English, Japanese, and professional training packages
● Firm's Certified Qualifications Sponsorship for career development
● Annual company trip inside or outside Vietnam
● Other fun activities: happy hour, quarterly team building, football club, yoga club, swimming club, charity activities, etc.
● Free entertainment parties: Birthday party, Anniversary party, Sum-up Party, Year-End Party, etc.
Note: By submitting your resume for this position, you acknowledge and consent that the Company may collect, use, store, disclose (where necessary), and otherwise process your personal data for recruitment-related purposes, including evaluating your application, communicating with you, and making hiring decisions. Your personal data may be shared with relevant third parties involved in the recruitment process on a need-to-know basis. You acknowledge and consent that the Company shall retain your personal data for as long as necessary to fulfill the above purposes or to comply with applicable legal obligations. Where permitted by applicable law, you may submit a written request for the deletion of your personal data.
Thông tin chung
- Thu nhập: Negotiation
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI DƯƠNG XANH
Hà Nội
10 - 12 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Hà Nội
16 - 20 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Greenmazing
Hà Nội
3-5 triệu VND/tháng
Công ty Cổ phần SmartOSC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 4, đường Võ Văn Dũng, phường Ô Chợ Dừa, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
HRD ACADEMY TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH ĐÀO TẠO
HRD Academy - Học viên Nhân sự và Quản trị
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
