Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Senior HRBP Executive (Hòn Chông, Kiên Lương ward)

CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM) (INSEE)

Địa điểm làm việc: Kiên Giang
Hết hạn: 15/10/2025

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới


Mô tả công việc

Mô tả Công việc
INSEE Vietnam - a leader supplier of cement, construction solutions as well as waste treatment management, is urgently looking for a Senior HRBP Executive, working in Hon Chong plant, An Giang province (old province: Kien Giang), to support employees & line managers in daily HR operations. Due to the plant's long history of successful FDI, Hòn Chông - our major, modern & green-focused cement manufacturing plant, needs Vietnamese applicants with around 4 years of experience in similar duties, who can express ideas quite comfortably in English.
We warmly invite all candidates, not only nearby locals, but everyone who are willing to relocate to work in Hon Chong plant, to apply! Don't worry if you relocate from any region in Vietnam, as we will offer suitable monthly housing allowance, or employee dormitory's support, or daily shuttle bus for you to work there!
I. JOB RESPONSIBILITIES:
A. Operations:
Act as a contact point for both employees and line managers for HR related matters and coordinate further actions where appropriate
Work closely with line managers to resolve people issues in retention, development, attraction and other HR matters.
Coordinate a high-performance culture for in-charged Department through performance management process with line managers
Manage processes of KPI setting and appraisal for in-charged Department
Advise and consult to Line Manager on IDP build up and implementation
Execute performance rating calibration if needed
Execute Disciplinary Meetings with related parties which is assigned by HRBP Manager
Analyze job profiles in the Department, with focus on key positions for proper consulting to line managers about career development, remuneration and others.
Implement the engagement activities as planned.
Build the process to maintain & measure the engagement activities.
Manage data accuracy (attendance, OT, personal data and so on) of plant people in HR systems for payroll and reports and resolve related issues where appropriate.
Drive the communication channel of HR.
Prepare documents for foreigners.
B. HRIS:
Well-maintain employee master data on SAP HONC & ESS/MSS.
Well control and maintain all HRIS: no critical error, supportive.
C. Recruitment & On-boarding:
Work closely with Line Manager and Recruitment team to post job, arrange interview and offer candidates.
Assess and discuss talents with line managers.
Join interview and consult Line Manager to select the right people for the right position.
Support Line Manager on building on boarding program.
Provide training for team/new comers as required.
D. Young talent program:
Manage young talent road map to make sure they follow and on track.
Support and be a bridge between Line Manager to ensure they have fully support and well managed.
E. Data and employment management:
Manage data accuracy (attendance, OT, personal data and so on) of plant people in HR systems for payroll and reports and resolve related issues where appropriate.
Manage employment flow of plant people from joining to last employment dates (probation evaluation, employment contract, L&D, Performance management) exist interview.
Prepare internal/external reports on plant people.
Other projects/assignments as and when required by the manager.
II. SELECTION & INTERVIEW INFORMATION
Selection process includes: Interview rounds, Site visit, and Online test.
- For the 1st Interview rounds, if you're in HCMC, it will be conducted offline in the headquarter.
- For the site visit, we welcome you to Hon Chong plant, for a closer look at your future workplace, accommodation, daily routine & living conditions (As this is a 2-day & 1-night field trip from HCMC, we will arrange 2-way company transportation, or cover bus tickets from HCMC, or from any Mekong Delta provinces for you. Safe accommodation will be arranged in our current employee dormitory, with main meals included).
III. OTHER INFORMATION
Shuttle bus: Yes
Supporting Allowance to work in Kien Luong, An Giang province: Yes
Housing allowance/dormitory: Yes
Interview: offline in Hon Chong plant (2-way transportation & other supports such as meals, accommodation for candidate from HCMC and other provinces to An Giang province)

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
BA/College degree
04 years in HR field
Proven verbal and written bilingual abilities (Vietnamese/English)
High degree of computer literacy as a user of Microsoft Office
Support Action, Change and Innovation
Analysis and problem solving
Communication
Leads for performance
Customer focus
Adapt and Lea

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 15/10/2025
  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Hòn Chông, Xã Bình An, Huyện Kiên Lương, Tỉnh Kiên Giang
Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập đoàn Siam City Cement (SCCC) được thành lập năm 1969 và bắt đầu hoạt động sản xuất xi măng bằng việc hoàn thành nhà máy xi măng đầu tiên vào năm 1972. Năm 1977, công ty được niêm yết trên thị trường chứng khoán Thái Lan. Là một trong những doanh nghiệp sản xuất xi măng lớn nhất Thái Lan, SCCC đã cung cấp vật liệu và dịch vụ xây dựng hàng đầu thế giới, có ý nghĩa sống còn đổi với sự tăng trưởng kinh tế ở Thái Lan trong gần 50 năm. SCCC đã thực hiện chiến lược mở rộng dấu ấn của mình trên...

Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh siam city cement (vietnam) (insee) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM) (INSEE)
Địa chỉ công ty: Tầng 12, Tòa Nhà E-Town Central, 11 Đường Đoàn Văn Bơ - Phường 12 - Quận 4 - TP. Hồ Chí Minh

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Thỏa thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
9.000.000đ - 12.000.000đ/tháng
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
10 - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHÚC TRANSFORMATION
7 - 10 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Thỏa thuận
Hà Nội

Job liên quan

Sun Group Vùng Miền Nam
Thỏa thuận
Kiên Giang
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Thỏa thuận
Kiên Giang
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
12 - 20 triệu
Kiên Giang
InterContinental Hanoi Westlake
Thỏa thuận
Kiên Giang

Việc làm tương tự

NetNam Corporation
Thỏa thuận
19/01/2026
Kiên Giang
Worldhotels Long Beach Resort Phu Quoc
Thỏa thuận
30/12/2025
Kiên Giang
Công Ty Cổ Phần East West Brewing
Thương lượng
23/12/2025
Kiên Giang
WorldHotels Long Beach Resort Phú Quốc
Thương lượng
04/01/2026
Kiên Giang
Corona Resort & Casino
Thương lượng
27/12/2025
Hồ Chí Minh, Kiên Giang
WorldHotels Long Beach Resort Phú Quốc
Thương lượng
04/01/2026
Kiên Giang
WorldHotels Long Beach Resort Phú Quốc
Thương lượng
04/01/2026
Kiên Giang
BLUE OCEAN HOSPITALITY
20 triệu - 30 triệu
13/01/2026
Kiên Giang
WorldHotels Long Beach Resort Phú Quốc
Thương lượng
03/01/2026
Kiên Giang
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
8 - 12 triệu
30/12/2025
Kiên Giang

Giải thưởng
của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT