Senior Legal Counsel (Financial Investment & Leasing/ Fleet Management)
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
TỔNG QUAN VỊ TRÍ
Senior Legal Counsel phụ trách chính các vấn đề pháp lý liên quan đến tài chính, đầu tư, thẩm định pháp lý (due diligence), leasing/cho thuê tài sản, pháp lý cho nền tảng thuê xe và giao dịch tài sản xe; đồng thời hỗ trợ các vấn đề pháp lý chung của Group theo phân công. Vị trí báo cáo trực tiếp cho Head of Legal thuộc Tập đoàn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát triển dự án, đầu tư và các vấn đề thương mại:
• Tư vấn và soạn thảo hợp đồng liên quan đến đầu tư, tài chính, vay, bảo đảm, thuê/cho thuê tài sản, hợp tác khai thác và giao dịch xe.
• Phụ trách toàn bộ phạm vi pháp lý (legal scope) cho nền tảng thuê xe: hợp đồng thuê xe, đặt cọc, bảo hiểm, bàn giao/thu hồi xe, thiệt hại, mất cắp/chiếm dụng tài sản và xử lý tranh chấp.
• Thực hiện hoặc phối hợp thẩm định pháp lý (due diligence) đối với đối tác, dự án, khoản đầu tư, garage/fleet/dealer và các giao dịch M&A hoặc mua cổ phần khi phát sinh.
• Rà soát mô hình hợp tác với ngân hàng, công ty tài chính, bảo hiểm, PSP và các tổ chức cung cấp dịch vụ tài chính liên quan.
• Tư vấn cho nền tảng/giao dịch xe về quyền sở hữu, tình trạng pháp lý tài sản, đặt cọc, chuyển nhượng và trách nhiệm của các bên.
• Xây dựng cơ chế bảo vệ tài sản, thu thập chứng cứ (evidence) và quy trình báo cáo/leo thang (escalation) khi xảy ra mất xe, tai nạn, gian lận hoặc tranh chấp có giá trị lớn.
2. Giám sát tuân thủ:
• Tư vấn về quản trị doanh nghiệp, tuân thủ quy định pháp luật và các vấn đề pháp lý - thương mại chung của công ty.
• Chuẩn bị các văn bản phê duyệt nội bộ và hồ sơ quản trị doanh nghiệp; hỗ trợ công tác xin cấp phép, giấy phép con và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước (bao gồm các giấy phép liên quan đến kinh doanh vận tải, cho thuê xe, tài chính).
• Theo dõi, cập nhật các thay đổi pháp luật và quy định mới liên quan đến lĩnh vực tài chính, đầu tư và cho thuê xe; đánh giá tác động đến hoạt động kinh doanh và tư vấn phương án triển khai thực hiện.
• Xây dựng và duy trì các chính sách pháp lý, chương trình tuân thủ, khung quản trị và quy trình quản lý rủi ro pháp lý của công ty.
• Hỗ trợ các hợp đồng và vấn đề pháp lý chung của Group theo phân công, đồng thời backup cho các vị trí Legal khác.
3. Quản lý rủi ro pháp lý và tranh chấp
• Nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro pháp lý, quy định pháp luật và thương mại trong toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty, đặc biệt liên quan đến các giao dịch tài sản xe và hoạt động cho thuê.
• Hỗ trợ công tác rà soát tuân thủ, điều tra nội bộ, các yêu cầu/thanh tra từ cơ quan quản lý, tranh chấp, khiếu nại, tố tụng và trọng tài, bao gồm việc quản lý và phối hợp với luật sư/đơn vị tư vấn bên ngoài.
• Soạn thảo các ý kiến pháp lý (legal opinion), báo cáo, đánh giá rủi ro và cập nhật tình hình cho ban lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
Senior Legal Counsel phụ trách chính các vấn đề pháp lý liên quan đến tài chính, đầu tư, thẩm định pháp lý (due diligence), leasing/cho thuê tài sản, pháp lý cho nền tảng thuê xe và giao dịch tài sản xe; đồng thời hỗ trợ các vấn đề pháp lý chung của Group theo phân công. Vị trí báo cáo trực tiếp cho Head of Legal thuộc Tập đoàn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát triển dự án, đầu tư và các vấn đề thương mại:
• Tư vấn và soạn thảo hợp đồng liên quan đến đầu tư, tài chính, vay, bảo đảm, thuê/cho thuê tài sản, hợp tác khai thác và giao dịch xe.
• Phụ trách toàn bộ phạm vi pháp lý (legal scope) cho nền tảng thuê xe: hợp đồng thuê xe, đặt cọc, bảo hiểm, bàn giao/thu hồi xe, thiệt hại, mất cắp/chiếm dụng tài sản và xử lý tranh chấp.
• Thực hiện hoặc phối hợp thẩm định pháp lý (due diligence) đối với đối tác, dự án, khoản đầu tư, garage/fleet/dealer và các giao dịch M&A hoặc mua cổ phần khi phát sinh.
• Rà soát mô hình hợp tác với ngân hàng, công ty tài chính, bảo hiểm, PSP và các tổ chức cung cấp dịch vụ tài chính liên quan.
• Tư vấn cho nền tảng/giao dịch xe về quyền sở hữu, tình trạng pháp lý tài sản, đặt cọc, chuyển nhượng và trách nhiệm của các bên.
• Xây dựng cơ chế bảo vệ tài sản, thu thập chứng cứ (evidence) và quy trình báo cáo/leo thang (escalation) khi xảy ra mất xe, tai nạn, gian lận hoặc tranh chấp có giá trị lớn.
2. Giám sát tuân thủ:
• Tư vấn về quản trị doanh nghiệp, tuân thủ quy định pháp luật và các vấn đề pháp lý - thương mại chung của công ty.
• Chuẩn bị các văn bản phê duyệt nội bộ và hồ sơ quản trị doanh nghiệp; hỗ trợ công tác xin cấp phép, giấy phép con và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước (bao gồm các giấy phép liên quan đến kinh doanh vận tải, cho thuê xe, tài chính).
• Theo dõi, cập nhật các thay đổi pháp luật và quy định mới liên quan đến lĩnh vực tài chính, đầu tư và cho thuê xe; đánh giá tác động đến hoạt động kinh doanh và tư vấn phương án triển khai thực hiện.
• Xây dựng và duy trì các chính sách pháp lý, chương trình tuân thủ, khung quản trị và quy trình quản lý rủi ro pháp lý của công ty.
• Hỗ trợ các hợp đồng và vấn đề pháp lý chung của Group theo phân công, đồng thời backup cho các vị trí Legal khác.
3. Quản lý rủi ro pháp lý và tranh chấp
• Nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro pháp lý, quy định pháp luật và thương mại trong toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty, đặc biệt liên quan đến các giao dịch tài sản xe và hoạt động cho thuê.
• Hỗ trợ công tác rà soát tuân thủ, điều tra nội bộ, các yêu cầu/thanh tra từ cơ quan quản lý, tranh chấp, khiếu nại, tố tụng và trọng tài, bao gồm việc quản lý và phối hợp với luật sư/đơn vị tư vấn bên ngoài.
• Soạn thảo các ý kiến pháp lý (legal opinion), báo cáo, đánh giá rủi ro và cập nhật tình hình cho ban lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cử nhân Luật (LL.B.); có bằng Thạc sĩ Luật (LL.M.) hoặc bằng cấp pháp lý ở nước ngoài là một lợi thế
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực tài chính, đầu tư, ngân hàng, bảo hiểm, leasing, automotive, consumer finance, asset management hoặc law firm có mảng giao dịch.
• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực pháp luật doanh nghiệp và thương mại, M&A, due diligence, bảo đảm nghĩa vụ (secured transactions), thuê tài sản hoặc xử lý rủi ro tài sản.
• Ưu tiên ứng viên từng xử lý bảo hiểm, fleet/rental, mua bán xe cũ, cầm cố tài sản, tranh chấp tài sản, credit risk, debt/asset recovery hoặc giao dịch xe.
• Có kinh nghiệm quản lý tranh chấp chiếm dụng/mất tài sản, làm việc với cơ quan bảo hiểm và cơ quan chức năng là một lợi thế.
• Tư duy quản trị rủi ro tốt, chú trọng chứng cứ và có khả năng xử lý các tình huống phát sinh thực tế.
• Có khả năng thực tế trong việc giám sát các đầu việc pháp lý, cố vấn/hướng dẫn (mentor) cho các chuyên viên pháp lý cấp dưới và quản lý luật sư/đơn vị tư vấn bên ngoài
• Kỹ năng soạn thảo, đàm phán và phối hợp liên phòng ban tốt; tiếng Anh pháp lý là lợi thế.
QUYỀN LỢI
• Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực;
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được xem xét tăng lương mỗi năm theo năng lực làm việc;
• Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch...
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Company Trip...
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực tài chính, đầu tư, ngân hàng, bảo hiểm, leasing, automotive, consumer finance, asset management hoặc law firm có mảng giao dịch.
• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực pháp luật doanh nghiệp và thương mại, M&A, due diligence, bảo đảm nghĩa vụ (secured transactions), thuê tài sản hoặc xử lý rủi ro tài sản.
• Ưu tiên ứng viên từng xử lý bảo hiểm, fleet/rental, mua bán xe cũ, cầm cố tài sản, tranh chấp tài sản, credit risk, debt/asset recovery hoặc giao dịch xe.
• Có kinh nghiệm quản lý tranh chấp chiếm dụng/mất tài sản, làm việc với cơ quan bảo hiểm và cơ quan chức năng là một lợi thế.
• Tư duy quản trị rủi ro tốt, chú trọng chứng cứ và có khả năng xử lý các tình huống phát sinh thực tế.
• Có khả năng thực tế trong việc giám sát các đầu việc pháp lý, cố vấn/hướng dẫn (mentor) cho các chuyên viên pháp lý cấp dưới và quản lý luật sư/đơn vị tư vấn bên ngoài
• Kỹ năng soạn thảo, đàm phán và phối hợp liên phòng ban tốt; tiếng Anh pháp lý là lợi thế.
QUYỀN LỢI
• Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực;
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được xem xét tăng lương mỗi năm theo năng lực làm việc;
• Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch...
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Company Trip...
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Đào tạo
Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel,
Xem thêm
Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Đào tạo
Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel,
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Pháp Lý > Luật Tài Chính Ngân Hàng Thương mại
KỸ NĂNG
Corporate Law, Commercial Law, Due Diligence, Risk Management, Negotiation
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
31/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Pháp Lý > Luật Tài Chính Ngân Hàng Thương mại
KỸ NĂNG
Corporate Law, Commercial Law, Due Diligence, Risk Management, Negotiation
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 5BT2, khu đô thị Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Nụ Cười Mới Việt Nam
Hà Nội
15 triệu - 20 triệu
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
Hà Nội
20 - 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Thiết bị điện Simon Việt Nam
Hà Nội
từ 12 đến 15 triệu VND
Công ty Luật TNHH Tuệ Vinh APTlaw
Hà Nội
Thỏa thuận theo năng lực
CÔNG TY CỔ PHẦN CAR DOCTOR VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 29 BT1, Khu đô thị Mễ Trì Hạ, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu