Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Senior Officer, Claims Handling

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 25/07/2026
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm

Job Purpose
Plays a critical role in executing high-quality claims operations, providing technical expertise for complex cases, ensuring procedural transparency and regulatory compliance, and working closely with cross-functional teams to deliver a customer-centric claims experience.
Key Accountabilities (1)
1. Technical Claims Operations
- Perform technical assessments of complex claims, including death benefits, critical illness, accident coverage, and waiver-of-premium cases, with thorough review of policy terms and supporting documents.
- Validate key documents such as medical records, death certificates, accident reports, and legal statements, ensuring compliance with the benefit conditions.
- Identify exclusions, disputes, or risk indicators within claims files and recommend resolution strategies or escalation actions when appropriate.
- Collaborate with the medical review unit to interpret complex health records or lab results that may impact payout decisions.
- Serve as an internal quality reviewer (peer reviewer) for cases flagged for potential fraud, discrepancies, or requiring in-depth evaluation.
- Provide technical guidance to junior staff and peers on handling special cases or incorporating updated product or policy criteria.
- Work jointly with Legal to assess claims involving beneficiary disputes, fraud risk, or confidentiality restrictions.
- Track operational KPIs such as average turnaround time, supplemental documentation requests, and rejection rates, offering insights to optimize performance and reduce complaints.
- Propose enhancements to forms, evaluation checklists, and expert commentary frameworks to streamline decision-making and improve accuracy.
- Draft professional, transparent customer and agent correspondence for cases requiring clarification, additional verification, or declined outcomes, aligning with company policies.
- Support data reconciliation efforts between paper documentation and system entries, ensuring consistency for internal audit and reinsurance purposes.
- Maintain secure records and contribute to internal case libraries by documenting notable technical issues and best practices for team reference and training.
Key Accountabilities (2)
2. Internal Collaboration
- Collaborate effectively with departments such as Underwriting, Product, Customer Service, IT, and Legal to resolve complex cases with consistent and aligned information flow.
- Serve as a subject-matter contact point for non-technical departments (e.g. Sales, Customer Service) when claims-related inquiries arise involving benefit eligibility, resolution mechanics, or legal obligations.
- Join recurring technical meetings with management and cross-functional teams to share updates, analyze case examples, and contribute specialist insights to workflow enhancement.
- Support the creation of internal reference documents, including guides for exceptional cases, response templates, and claims evaluation checklists.
- Participate in testing new tools (evaluation systems, claims software), providing feedback based on daily operational experience to improve usability and reliability.
- Offer ideas to simplify coordination steps across departments, especially in document handover, internal approvals, and customer data verification processes.
- Mentor and assist junior or less-experienced staff in handling specialized claims cases, strengthening overall team capabilities.
- Actively maintain and grow technical expertise through internal documentation, knowledge-sharing sessions, recurring training, and exposure to process optimization initiatives.
- Join internal innovation teams focused on streamlining workflows, strengthening document handling, and delivering superior claimant experience.
- Help nurture a professional and collaborative working environment that encourages learning, sharing, and personal growth within the Claims team.
Key Accountabilities (3)
3. Quality control and process improvement
- Conduct periodic reviews of processed claims to ensure procedural compliance, document completeness, and accuracy in applying benefit terms, particularly in complex or sensitive cases.
- Analyze common processing errors or discrepancies to identify root causes and recommend corrective actions to minimize recurrence.
- Recommend updates to technical checklists, instructional templates, and case triage workflows to promote clarity, consistency, and reduce systemic missteps.
- Assist management in compiling quality control data, identifying operational trends, and preparing periodic reports for internal reviews or external audits.
- Contribute to the development of product-specific evaluation guides, categorizing claims by benefit type and risk level to promote specialized case handling.
- Participate in internal peer audits across claims teams to harmonize processing standards and ensure consistent quality across functions.
- Propose implementation of technologies such as automated alerts for missing documents, dashboard-based risk data analysis, and integration with external verification APIs.
- Monitor customer feedback related to transparency, resolution time, and service response quality, and suggest enhancements to meet evolving service expectations
- Share real-world claims handling examples in improvement workshops and offer professional perspectives to challenge or refine proposed workflows.
- Collaborate with claims system developers to recommend UI adjustments, improve record retrieval features, or add approval support tools.
- Support onboarding and internal training programs focused on quality assurance, educating peers on error identification and correct procedural application.
- Promote a team-wide quality culture through sustained accuracy, peer-to-peer review practices, and constructive feedback loops.
Key Relationships - Direct Manager
Manager/Senior Manager/Senior Expert, Claims Handling
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Internal function Division in company
Key Relationships - External Stakeholders
Policyholders/beneficiaries, insurance agents, medical assessors, and legal documentation providers.
Success Profile - Qualification and Experiences
Bachelor's degree in Insurance, Finance, Economics, Business Administration or a related field.
Minimum of 5 years of experience in claims processing, preferably in life insurance or large financial institutions. Strong understanding of claims procedures, life insurance product lines, and relevant legal frameworks. Proficient in reviewing and analyzing medical records, insurance policies, and accompanying legal documents. Effective internal and customer communication skills, with agile problem-solving and adherence to transparency standards.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Hà Nội, Hanoi, Vietnam

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/07/2026
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Được thành lập năm 1993 với hội sở chính đặt tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam và một trong những ngân hàng hàng đầu ở Châu Á. Tới nay Techcombank phát triển với hơn 13,000 nhân viên và hơn 300 chi nhánh trên toàn quốc.

Trong những năm trở lại đây, Techcombank liên tiếp được vinh danh tại các giải thưởng được ...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam (techcombank) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Địa chỉ công ty: Số 6 Phố Quang Trung, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội, Việt Nam

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
HOT

Job hot

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP VÀ CÔNG NGHỆ VIETNIX
10 - 25 triệu VND++
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
12 - 25 triệu VND + Thưởng
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ phần Cơ điện và PCCC Thăng Long
12 - 25 triệu VND
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
16 - 36 triệu/tháng
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục và Công nghệ TIW
550.000 - 1.100.000 VND/buổi (2h) + Thưởng
Hà Nội

Job liên quan

Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÁC GIẢI PHÁP SOFTEL
Từ 15 đến 17 triệu VND/tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Điện Tử Makipos
Cạnh tranh
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT PHÚ LỘC PHÁT KORITO
10 - 20 triệu VND
Hà Nội

Việc làm tương tự

Công ty TNHH Thời Trang Châu Bách - Thương Hiệu Thời Trang I.H.F
17 - 20 triệu
07/08/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Leika Việt Nam
15 - 17 triệu
02/08/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Đến 20 triệu VNĐ
07/08/2026
Hà Nội, Hà Nam, Ninh Bình
Công ty cổ phần Modern Light Việt Nam
9 triệu - 12 triệu VND
29/07/2026
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ MEIKO VIỆT NAM
THỎA THUẬN
20/07/2026
Hà Nội
Công ty TNHH TeenUp
15 - 25 triệu
07/08/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
12 triệu - 14 triệu
08/08/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
19,000,000 - 24,000,000 VND
15/07/2026
Hà Nội, Bắc Ninh, Tuyên Quang
CÔNG TY TNHH Y TẾ MEDIHOUSE
25 - 35 triệu
28/07/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Kingpas Group
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
31/08/2026
Hà Nội

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT