Senior Officer, Customer Relationship Management - Household

Hà Tĩnh
Thỏa thuận
1 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 22/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Job Purpose
The job holder is responsible for building, developing and managing Household customers. Responsible for consulting, sales & servicing, after-sales monitoring, risk management, debt recovery monitoring,... for the assigned Household customers from time to time to in order to achieve the assigned targets.
Key Accountabilities (1)
"1. UNDERSTAND CUSTOMERS AND MANAGE CUSTOMER PORTFOLIO
- Collect and research comments and sources of potential Household customers (leads) to understand their characteristics, needs, markets, products, competing banks, etc. of the assigned customer segment/key customer group;
- Collect and analyze information about existing Household customers, operating status, methods, business plans, financial reports, etc. to understand customers, their needs and be able to advise on business plans for customers;
- Receive, provide advisory services, develop and manage Household customer portfolio distributed by micro-area, customers care according to the contact strategy of each period; evaluate the effectiveness of the customer portfolio; at the same time build a customer network, expand relationships from existing customer book to exploit and search for potential customers;
- Exploit information, analyze and evaluate the needs of Household customers to understand their comprehensive financial goals, including payment products and services (non-lending), suitable lending products and services (unsecured lending & secured lending); at the same time, carry out up-selling and cross-selling to maximize the number of products customers hold;
- Analyze the products and services that Household customers are using, and customer financial indicators to assess the financial health of customers
2. UNDERSTAND PRODUCTS AND PRICING
- Understand products, solutions and pricing policies for assigned Customers (Households);
- Determine pricing policies and appropriate products to advise assigned Customers (Households);
- Propose and participate in building products, solutions, and pricing policies for Household customers with Head Office departments
3. CONSULTING, SALES & SERVICES
3.1. Develop sales and customer care plans
- Develop sales planning and customer care plans for assigned Household customers based on business goals and customer portfolio analysis
3.2. Implement sales and customer care plans
- Financial consulting: Consulting on optimal financial solutions for Household customers based on understanding customers and developments in the industry;
- Service quality: Ensuring the provision of products and services according to processes, service quality commitments (TAT, SLA) to convey CVP to customers
Household, contributing to increasing customer experience and satisfaction
3.3. Manage the implementation of sales and customer care plans
- Monitor, evaluate and propose adjustments to the sales and customer care plans for Household customers"

Key Accountabilities (2)
"4. RISK MANAGEMENT
4.1. Credit risk management
- Responsible for managing credit risks from start to finish with customer portfolio management;
- Credit appraisal: Credit appraisal, credit proposal, submission to competent authority for approval;
- Post-credit management: Check after credit granting, detect early warning signs... and ensure proper implementation of instructions and regulations on post-loan inspection and control;
- Manage debt collection process with customers, participate in debt settlement process according to regulations.
4.2. Operational risk management
- Deeply understand, implement and comply with regulations on operational risk management;
- Proactively identify operational risks and make recommendations to the Board of Directors"

Key Accountabilities (3)
"5. EFFECTIVE MANAGEMENT: PLAN MANAGEMENT & BUSINESS RESULTS
- Effectively manage the assigned Household customer portfolio according to the instructions, regulations and directions of TCB;
- Closely manage business results compared to assigned targets
6. OPERATIONS
- Perform operational tasks in strict compliance with relevant regulations, procedures and instructions;
- Proactively evaluate and propose improvements to operational processes to direct management/Headquarters
7. ORGANIZATION AND PERSONNEL
- Develop yourself to perform well in your role and adapt to changes related to your work;
- Cooperate closely with related positions, aiming at the common goals of the unit and the bank
8. OTHER WORK
- According to the regulations and directions of the bank and according to the assignment of direct management from time to time"

Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager, Customer Relationship Management - ESME, MSME & Household/ Manager, Customer Relationship Management - ESME, MSME & Household/ Senior Branch Manager
Key Relationships - Direct Reports
No direct reporting subordinates
Key Relationships - Internal Stakeholders
Relevant teams in RBG and Non-RBG divisions
Key Relationships - External Stakeholders
Customers, competitors...
Success Profile - Qualification and Experiences
"- University degree. Priority is given to the majors: economics, finance, banking, foreign trade, business administration
- 2 years of experience in customer relations positions in the banking sector or at least 1 year of experience at Techcombank; Priority is given to candidates with experience in similar positions at other banks
- English proficiency: Have a Toeic English certificate (or equivalent) that meets the requirements of the Bank from time to time"

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH SPX Express
Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Định, Bình Dương, Cà Mau, Đắk Lắk, Gia Lai, Hà Tĩnh, Lâm Đồng, Long An, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị, Tây Ninh, Khác
8 - 12 triệu
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Hà Nội, Hải Phòng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bình Định, Bình Dương, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hải Dương, Hòa Bình, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Lào Cai, Nam Định
8 - 13 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Jordan
Hà Tĩnh
15 triệu - 30 triệu

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 6 Phố Quang Trung, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám đốc Quản lý Khách hàng Ưu tiên (PRM) - Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Đà Nẵng, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Thỏa thuận
Nhân viên Hồ sơ thầu - Hợp đồng
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Đại Tín
Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Đại Tín
12 Tr - 15 Tr VND
Chuyên Viên Đào Tạo Nghề
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinmetal
Hà Tĩnh
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinmetal
Thoả thuận
NHÂN VIÊN THỊ TRƯỜNG PHÂN BÓN
Công Ty Cổ Phần Jordan
Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Jordan
15 triệu - 30 triệu
[Gấp] Chuyên Viên Triển Khai Dự Án
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinmetal
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinmetal
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.