- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Manage buying rate and selling rate
2. Keep follow with product team to get the competitive rate.
3. Develop customers pipeline :
Develop new business from new agents: Discover new opportunities with partners on website/own relationship.
Remain loyalty agents.
Identifying potential agents to secure new business, hunting agents.
Reduce the number of lost agents/customers
Increasing number of new agents/customers introduced by current agents/customers.
To develop and enhance local and overseas business follow the department's strategic
Ensure consistent development of revenues accordance to the set targets by effective management.
Develop new business from new agents: Discover new opportunities with partners on website/own relationship.
Remain loyalty agents.
Identifying potential agents to secure new business, hunting agents.
Reduce the number of lost agents/customers
Increasing number of new agents/customers introduced by current agents/customers.
To develop and enhance local and overseas business follow the department's strategic
Ensure consistent development of revenues accordance to the set targets by effective management.
1. Manage buying rate and selling rate
2. Keep follow with product team to get the competitive rate.
3. Develop customers pipeline :
Develop new business from new agents: Discover new opportunities with partners on website/own relationship.
Remain loyalty agents.
Identifying potential agents to secure new business, hunting agents.
Reduce the number of lost agents/customers
Increasing number of new agents/customers introduced by current agents/customers.
To develop and enhance local and overseas business follow the department's strategic
Ensure consistent development of revenues accordance to the set targets by effective management.
Develop new business from new agents: Discover new opportunities with partners on website/own relationship.
Remain loyalty agents.
Identifying potential agents to secure new business, hunting agents.
Reduce the number of lost agents/customers
Increasing number of new agents/customers introduced by current agents/customers.
To develop and enhance local and overseas business follow the department's strategic
Ensure consistent development of revenues accordance to the set targets by effective management.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
At least 2-3 years of experience in logistics/freight forwarding industry.
University degree, major in the relevant fields.
Good skill of Interpersonal communication and Customer Service
English with fluent 4 skills (listening, speaking, reading comprehension, writing).
Good at Internet, MS Office (Excel, Word, Power Point).
At least 2-3 years of experience in logistics/freight forwarding industry.
University degree, major in the relevant fields.
Good skill of Interpersonal communication and Customer Service
English with fluent 4 skills (listening, speaking, reading comprehension, writing).
Good at Internet, MS Office (Excel, Word, Power Point).
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Great potential of Vietnam's fast growing market created the inspiration for the two leading groups MITSUBISHI LOGISTICS COPR (JAPAN) & INDO-TRANS LOGISTICS (Vietnam) to form the joint venture partnership, recognizing that this is the right time to enter Vietnam market to provide international freight forwarding and total logistics. With Indo-Trans's over 10 years of experience in Vietnam local market and Mitsubishi Logistics' over 200 years of experience in worldwide, the merger is the infusion of strengths between the two leading groups. The goals of MLC-ITL, is to be a professional & reliable total logistics services and especially, bring a benefit and great value to our customers. MLC-ITL has a full staff of experienced employees who are always ready at service to you. We have extended to all modes of transportation freighting to, and from all major destinations around the world.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Tnhh Thương Mại Dịch Vụ Web Ideas
9 triệu - 25 triệu VND
02/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
6 Triệu -13 Triệu VND + % Hoa hồng + Thưởng
08/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Nghệ An
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần giao dịch hàng hóa Gia Cát Lợi
15.000.000vnđ - 20.000.000vnđ
11/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN SUPERSHIP VIỆT NAM - CN TP HỒ CHÍ MINH
Từ 2 - 4 triệu VND
28/09/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Một Thành Viên An Phát Cường Thịnh
7 - 12 Triệu VND
03/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ TIẾP VẬN ĐẠI DƯƠNG XANH
8 - 12 triệu
30/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.