- Phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B) thuộc các phân khúc như Tập đoàn đa quốc gia (MNC), Khu công nghiệp (FDI), IT Outsourcing, Doanh nghiệp lớn (FMCG, Retail,...) và các phân khúc được phân công.
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng nhằm đạt mục tiêu doanh số.
- Khảo sát nhu cầu, tư vấn các giải pháp CNTT/Viễn thông phù hợp; phối hợp với đội ngũ Presales xây dựng giải pháp, báo giá và thuyết trình với khách hàng.
- Đàm phán, theo dõi và thúc đẩy quá trình ký kết hợp đồng; đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh, mang đến trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Cập nhật xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng; đề xuất giải pháp
phát triển kinh doanh.
- Thực hiện báo cáo kinh doanh, quản lý pipeline và dự báo doanh số theo quy định.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, CNTT, Marketing, Viễn thông
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm sales B2B trong lĩnh vực công nghệ, phần mềm, thiết bị hoặc dịch vụ giải pháp dành cho doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm tìm kiếm và
chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng dịch vụ
- Hiểu về dịch vụ, cấu trúc và hệ thống sản phẩm
- Chủ động, lăn xả, chịu được áp lực doanh số, cam kết theo KPI
- Duy trì & phát triển mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp
- Khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:
1) Thu nhập & Thưởng:
• Lương cứng: 10 - 20 triệu gross (có thể thỏa thuận) + hoa hồng + thưởng đặc biệt/thành tích tốt
• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh
• Phụ cấp cơm trưa 60.000đ/ngày, điện thoại
2) Thời gian làm việc:
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h15 - 17h30)
• Nghỉ phép theo quy định của pháp luật và chính sách công ty
3) Bảo hiểm & Sức khỏe
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Bảo hiểm sức khỏe 24/7, bảo hiểm tai nạn
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
4) Môi trường & Hoạt động nội bộ
• Môi trường năng động, nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga
• Du lịch/teambuilding 2-3 chuyến/năm, trong đó ít nhất 1 chuyến nước ngoài
• Các sự kiện văn hóa nội bộ: NetNam's Day, Tân Niên, Tất Niên, hoạt động gắn kết định kỳ
5) Phát triển nghề nghiệp
• Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực
• Cơ hội thăng tiến & phát triển, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
