MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mô tả công việc:
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí từ cấp nhân viên đến quản lý trong ngành thực phẩm - đồ uống, đảm bảo đạt chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ đến tổ chức phỏng vấn chuyên sâu với các trưởng bộ phận, đảm bảo chất lượng ứng viên.
Phát triển và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đa dạng như LinkedIn, Joboko, CareerViet, Facebook, và các sự kiện tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn.
Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, tư vấn về thị trường lao động và đưa ra các giải pháp tuyển dụng tối ưu, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
Tham gia vào các dự án cải thiện quy trình tuyển dụng, đề xuất và triển khai các công cụ, phương pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực trong suốt quá trình tuyển dụng, từ khâu tiếp cận ban đầu đến khi nhận việc, góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của công ty.
2. Yêu cầu:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B, bán lẻ hoặc dịch vụ.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bên liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và có tinh thần chủ động trong công việc.
Thành thạo các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến (LinkedIn Recruiter, Joboko, Joboko, v.v.) và các phần mềm quản lý ứng viên (ATS).
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tư duy đổi mới, sáng tạo và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động, liên tục thay đổi.
3. Phúc lợi:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng và thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Các hoạt động team building, tiệc cuối năm sôi động và các sự kiện gắn kết nội bộ khác, tạo không khí làm việc thoải mái và vui vẻ.
Cơ hội làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo có kinh nghiệm, học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý và chiến lược nhân sự.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Gửi CV về: [protected info] Hoặc nhắn Zalo: [protected info]