Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Be responsible for Sourcing, attracting, and recruiting talents.
- candidate experience to ensure positive candidate outcomes
- Manage the full life cycle of the recruitment process from sourcing to offer, and provide an efficient report
- Using standardized screening techniques, assess the skills, qualifications, and experience of potential candidates
- Develop creative ways for addressing talent acquisition challenges, suggest new ideas to improve talent acquisition activities
- Manage onboarding process, contribute to improving employee experience
- Support the departments as needed
Yêu cầu
-University graduated: Business Administration, Marketing, English, etc
- 5 year experience in Talent Acquisition, prefer candidate with background in Headhunting or IT industry
- Good command in English
Quyền lợi
Tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả công việc
Cung cấp máy tính và thiết bị làm việc
Giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại Golden Gate
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
27/02/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân sự
, Thực phẩm & Đồ uống
Kỹ Năng
Talent Acquisition, Recruitment, Management, Tuyển Dụng, Talent Recruitment
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/03/2023
- Thu nhập: Thương lượng
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
