Senior Talent Acquisition
công ty cổ phần tập đoàn giải trí Đại dương
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 13/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 10 - 18 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1 - Talent Acquisition (80%)
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiring Manager các bộ phận, làm rõ chân dung và insights của ứng viên để xây dựng candidate persona, lên Kế hoạch tuyển dụng bao gồm phương án triển khai hiệu quả
• Research thị trường, xây dựng talent mapping và candidate journey.
• Xây dựng competency & interview package cùng HRM.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau, xây dựng, sàng lọc và duy trì Talent pool.
• Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, tracking tiến độ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
• Tư vấn cho HRM về quyết định tuyển dụng.
• Đàm phán offer và deal lương với ứng viên.
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HRM định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
2 - Employer Branding (20%)
• Lên kế hoạch phát triển hệ thống Recruitment Channel .
• Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các vị trí mở tuyển, Con người, Văn hóa , v.v... phù hợp với định hướng phát triển từng giai đoạn của công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiring Manager các bộ phận, làm rõ chân dung và insights của ứng viên để xây dựng candidate persona, lên Kế hoạch tuyển dụng bao gồm phương án triển khai hiệu quả
• Research thị trường, xây dựng talent mapping và candidate journey.
• Xây dựng competency & interview package cùng HRM.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau, xây dựng, sàng lọc và duy trì Talent pool.
• Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, tracking tiến độ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
• Tư vấn cho HRM về quyết định tuyển dụng.
• Đàm phán offer và deal lương với ứng viên.
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HRM định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
2 - Employer Branding (20%)
• Lên kế hoạch phát triển hệ thống Recruitment Channel .
• Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các vị trí mở tuyển, Con người, Văn hóa , v.v... phù hợp với định hướng phát triển từng giai đoạn của công ty
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải trí, game, truyền thông
Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân
Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên đa kênh
Yêu thích hoạt động trong lĩnh vực giải trí, game, truyền thông công nghệ
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải trí, game, truyền thông
Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân
Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên đa kênh
Yêu thích hoạt động trong lĩnh vực giải trí, game, truyền thông công nghệ
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận, bao gồm lương cứng, KPI và các khoản phụ cấp
Lương tháng 13
Làm việc với đội ngũ năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, hỗ trợ và thân thiện
Tham gia các chương trình, sự kiện nội bộ, teambuilding....
Lương tháng 13
Làm việc với đội ngũ năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, hỗ trợ và thân thiện
Tham gia các chương trình, sự kiện nội bộ, teambuilding....
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: 10 triệu - 18 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ tháng 5 năm 2022, Ocean Entertainment Group (OEG) là Công ty Công nghệ Truyền thông và Giải trí. Hệ sinh thái của OEG hiện đang tập trung vào 4 mảng chính: eSports, eSports Stadium, Platform và Production House. Tầm nhìn: Trở thành hệ sinh thái giải trí lớn nhất Việt Nam và khu vực. Sứ mệnh: Tạo ra những giá trị giải trí mới mẻ, có ích cho cuộc sống xã hội và con người. Trở thành tổ chức cốt lõi hàng đầu và nâng tầm cao mới cho eSports tại Việt Nam, sánh ngang với các nước trong khu vực và trên thế giới. Giá trị cốt lõi: Nhiệt huyết: Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành mọi nhiệm vụ mọi lúc, mọi nơi. Chính trực: Lời nói của mình là con người của mình. Học hỏi và Sáng tạo: Chủ động học hỏi, không ngừng sáng tạo để làm tốt hơn chính mình ngày hôm qua. Luôn nghĩ về giải pháp: Luôn tìm hướng đi và giải pháp cho tất cả các hạng mục liên quan đến công việc và con người trong tổ chức. Tốc độ & Chất lượng: Chậm trễ có thể dẫn tới hậu quả thất bại trong bất kỳ việc gì, đặc biệt là trong thời đại kinh doanh hiện nay.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM
Thương lượng
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN BẮC
Thoả thuận
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM CROSSIAN
Thương lượng
30/09/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NỤ CƯỜI MỚI VIỆT NAM
12 - 15 triệu
18/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate
Thỏa thuận
30/09/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.