Senior Tester QA QC, Manual Tester - SBSI - 4G060

1. Mục tiêu vai trò
Đảm bảo chất lượng hệ thống CNTT trước khi đưa vào vận hành thông qua việc kiểm thử toàn diện, phát hiện lỗi và đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ; góp phần giảm thiểu rủi ro vận hành và nâng cao trải nghiệm người dùng trong các hệ thống phục vụ hoạt động chứng khoán.

2. Trách nhiệm chính

• Phân tích tài liệu yêu cầu (BRD, SRS, Use case) để xây dựng kế hoạch và kịch bản kiểm thử.
• Xây dựng và thực hiện:
  • Test Plan
  • Test Case / Test Scenario
  • Test Report
• Thực hiện kiểm thử chức năng (Functional Testing), hồi quy (Regression Testing), kiểm thử tích hợp (SIT).
• Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ thực hiện kiểm thử UAT.
• Ghi nhận, theo dõi và quản lý lỗi trên hệ thống quản lý bug.
• Phối hợp với BA và đội phát triển để làm rõ lỗi và xác nhận kết quả sửa lỗi.
• Đề xuất cải tiến quy trình kiểm thử, nâng cao chất lượng sản phẩm.

1. Yêu cầu bắt buộc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm.
• Có kinh nghiệm xây dựng Test Plan, Test Case và thực hiện SIT/UAT.
• Hiểu quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và quy trình kiểm thử (STLC).
• Có tư duy logic, chi tiết, khả năng phân tích và phát hiện lỗi tốt.
• Sử dụng được các công cụ quản lý lỗi và quản lý test (Jira, TestRail hoặc tương đương).

2. Ưu tiên (lợi thế)

• Có kinh nghiệm kiểm thử trong lĩnh vực tài chính - chứng khoán.
• Có kinh nghiệm kiểm thử API, kiểm thử hiệu năng hoặc automation test.

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".