Senior Total Rewards SpecialistCÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

- Thiết kế và triển khai chính sách/ chế độ lương thưởng
Phân tích dữ liệu thị trường lao động, nghiên cứu xu hướng và thực tiễn tốt nhất về khen thưởng để đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật bảng lương, hệ thống phân loại chức danh, mô tả công việc và khung lương
Hỗ trợ triển khai và quản lý các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng dự án, và các khoản thưởng khác
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc áp dụng chính sách lương thưởng, giải quyết các vướng mắc liên quan
- Quản lý hiệu quả công việc
Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá cho ban lãnh đạo
Phân tích kết quả đánh giá hiệu quả công việc để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty
- Quản lý và báo cáo chi phí nhân sự
Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo từng bộ phận, vị trí công việc, và khoản chi
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí
Tham gia vào việc lập kế hoạch ngân sách nhân sự cho công ty
- Nghiên cứu xu hướng thị trường
- Công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý