1. Thực hiện công tác tuyển dụng
• Tiếp nhận và rà soát nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị.
• Tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí và thời điểm.
• Soạn thảo, đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thông qua các nguồn tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, networking và headhunt.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Sắp xếp và phối hợp các vòng phỏng vấn với quản lý tuyển dụng.
• Thực hiện kiểm tra thông tin tham chiếu (reference check) khi cần.
2. Quản lý quy trình tuyển dụng
• Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng của từng vị trí.
• Thực hiện thư mời nhận việc, thư từ chối và các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình onboard nhân viên mới diễn ra hiệu quả.
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và nguồn ứng viên tiềm năng.
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của công ty.
• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, Website và các nền tảng khác.
• Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, kết nối trường học và các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
4. Tiếp nhận và Hội nhập
• Chào đón Thành viên mới.
• Đào tạo hội nhập.
• Hỗ trợ NLĐ trong thời gian thử việc.
5. Báo cáo và phân tích
• Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng định kỳ.
• Phân tích hiệu quả các nguồn tuyển dụng.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng ứng viên và rút ngắn thời gian tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực Khách sạn, Nhà hàng, F&B hoặc dịch vụ.
• Có khả năng tuyển dụng đa dạng vị trí từ nhân viên đến quản lý.
• Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và kỹ năng tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Chủ động, năng động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần
phục vụ khách hàng nội bộ.
• Thành thạo Microsoft Office.