Mô tả công việc
1. Thực hiện công tác tuyển dụng
• Tiếp nhận và rà soát nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị.
• Tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí và thời điểm.
• Soạn thảo, đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thông qua các nguồn tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, networking và headhunt.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Sắp xếp và phối hợp các vòng phỏng vấn với quản lý tuyển dụng.
• Thực hiện kiểm tra thông tin tham chiếu (reference check) khi cần.
2. Quản lý quy trình tuyển dụng
• Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng của từng vị trí.
• Thực hiện thư mời nhận việc, thư từ chối và các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình onboard nhân viên mới diễn ra hiệu quả.
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên và nguồn ứng viên tiềm năng.
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của công ty.
• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, Website và các nền tảng khác.
• Tham gia các chương trình ngày hội việc làm, kết nối trường học và các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
4. Tiếp nhận và Hội nhập
• Chào đón Thành viên mới.
• Đào tạo hội nhập.
• Hỗ trợ NLĐ trong thời gian thử việc.
5. Báo cáo và phân tích
• Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng định kỳ.
• Phân tích hiệu quả các nguồn tuyển dụng.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng ứng viên và rút ngắn thời gian tuyển dụng.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực Khách sạn, Nhà hàng, F&B hoặc dịch vụ.
• Có khả năng tuyển dụng đa dạng vị trí từ nhân viên đến quản lý.
• Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và kỹ năng tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Chủ động, năng động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần
phục vụ khách hàng nội bộ.
• Thành thạo Microsoft Office.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh theo năng lực
Nghỉ 12 ngày phép/năm
Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13
Sử dụng dịch vụ ưu đãi trong hệ thống Silverland.
Hỗ trợ bữa ăn trong ca.
Tham gia BHYT, BHXH và hưởng chính sách của khách sạn
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận 1 - TP HCM
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Trưởng ca/ Giám sát
Cập nhật
17/[protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận 1 - TP HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/07/2026
