Social Commerce Content Lead
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Định hướng hiến lược & Xây dựng hình ảnh KOC (Personal Branding)
Định vị hình ảnh KOC: Phân tích thế mạnh, phong cách và tệp khán giả của từng KOC để xây dựng định hướng phát triển hình ảnh cá nhân phù hợp, góp phần nâng cao hiệu quả nội dung và hợp tác với các nhãn hàng.
Xây dựng nội dung: Xây dựng chiến lược nội dung song song giữa 2 mảng
Nội dung Xây dựng thương hiệu (Branding Content): Kết nối cảm xúc, chia sẻ đời sống, quan điểm để giữ chân và tăng độ yêu thích của người xem.
Nội dung Bán hàng (Performance/Affiliate Content): Tối ưu nội dung nhằm nâng cao trải nghiệm người xem và hiệu quả chuyển đổi trên các nền tảng.
Xây dựng Quy trình & Nhân rộng Mô hình
Xây dựng Framework & Guideline: xây dựng bộ quy chuẩn, quy trình làm việc chuẩn về sản xuất nội dung short-form video (TikTok, Reels, Shorts) dành riêng cho KOC Social-Commerce.
Tối ưu vận hành: Thiết kế mô hình quản lý giúp 1 nhân sự Content có thể đồng thời định hướng và đồng hành hiệu quả.
Đào tạo & Training: Đào tạo KOC và đội ngũ sáng tạo nội dung về tư duy sáng tạo nội dung chuyển đổi, kỹ năng tự sáng tạo nội dung và cách hiểu nền tảng trong việc sáng tạo nội dung.
Quản lý Đội ngũ & Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi
Quản lý Team: Dẫn dắt, phân công công việc và phát triển năng lực cho đội ngũ Content Creator/ Scriptwriter/ Video Editor trong team.
Tối ưu hóa chỉ số: Theo dõi sát sao các chỉ số chuyển đổi tối ưu hóa kịch bản nội dung
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Định hướng hiến lược & Xây dựng hình ảnh KOC (Personal Branding)
Định vị hình ảnh KOC: Phân tích thế mạnh, phong cách và tệp khán giả của từng KOC để xây dựng định hướng phát triển hình ảnh cá nhân phù hợp, góp phần nâng cao hiệu quả nội dung và hợp tác với các nhãn hàng.
Xây dựng nội dung: Xây dựng chiến lược nội dung song song giữa 2 mảng
Nội dung Xây dựng thương hiệu (Branding Content): Kết nối cảm xúc, chia sẻ đời sống, quan điểm để giữ chân và tăng độ yêu thích của người xem.
Nội dung Bán hàng (Performance/Affiliate Content): Tối ưu nội dung nhằm nâng cao trải nghiệm người xem và hiệu quả chuyển đổi trên các nền tảng.
Xây dựng Quy trình & Nhân rộng Mô hình
Xây dựng Framework & Guideline: xây dựng bộ quy chuẩn, quy trình làm việc chuẩn về sản xuất nội dung short-form video (TikTok, Reels, Shorts) dành riêng cho KOC Social-Commerce.
Tối ưu vận hành: Thiết kế mô hình quản lý giúp 1 nhân sự Content có thể đồng thời định hướng và đồng hành hiệu quả.
Đào tạo & Training: Đào tạo KOC và đội ngũ sáng tạo nội dung về tư duy sáng tạo nội dung chuyển đổi, kỹ năng tự sáng tạo nội dung và cách hiểu nền tảng trong việc sáng tạo nội dung.
Quản lý Đội ngũ & Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi
Quản lý Team: Dẫn dắt, phân công công việc và phát triển năng lực cho đội ngũ Content Creator/ Scriptwriter/ Video Editor trong team.
Tối ưu hóa chỉ số: Theo dõi sát sao các chỉ số chuyển đổi tối ưu hóa kịch bản nội dung
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Lead, Social/Ecommerce Manager) tại các MCN, Agency Social Media, sàn E-commerce.
Hiểu sâu Social Commerce: Am hiểu thuật toán phân phối nội dung của TikTok, Shopee Video, Facebook Reels, YouTube Shorts. Đã từng trực tiếp triển khai/quản lý các kênh TikTok/Social có gắn giỏ hàng Affiliate tạo ra GMV thực tế.
Tư duy Personal Branding: Có góc nhìn sắc bén về việc khai thác "chất riêng" của một cá nhân để biến thành tài sản nội dung.
Hiểu sâu Social Commerce: Am hiểu thuật toán phân phối nội dung của TikTok, Shopee Video, Facebook Reels, YouTube Shorts. Đã từng trực tiếp triển khai/quản lý các kênh TikTok/Social có gắn giỏ hàng Affiliate tạo ra GMV thực tế.
Tư duy Personal Branding: Có góc nhìn sắc bén về việc khai thác "chất riêng" của một cá nhân để biến thành tài sản nội dung.
Quyền lợi
Thưởng
13th salary
Annual Performance Bonus (on target)
Birthday Bonus
Holiday Bonus
Đào tạo
Personal L&D budget & other gifts subject to company policy
13th salary
Annual Performance Bonus (on target)
Birthday Bonus
Holiday Bonus
Đào tạo
Personal L&D budget & other gifts subject to company policy
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Nội Dung
KỸ NĂNG
Social Commerce, Thuật Toán Phân Phối Nội Dung, Social Video, Tối Ưu Hóa Sản Xuất, Quản Trị Đội Ngũ
LĨNH VỰC
Thương mại điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Nội Dung
KỸ NĂNG
Social Commerce, Thuật Toán Phân Phối Nội Dung, Social Video, Tối Ưu Hóa Sản Xuất, Quản Trị Đội Ngũ
LĨNH VỰC
Thương mại điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- METUB Tower, 40 Nguyễn Văn Hưởng , P. Thảo Điền, Q.2, TPHCM (TP Thủ Đức)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh
8 - 12 Triệu VND
Công ty TNHH MTV Ứng Dụng Công Nghệ và Dịch Vụ Truyền Thông Âu Lạc
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH CBD VN GROUP
Hồ Chí Minh
9 - 12 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN BIC GROUP
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu đồng/tháng
Công Ty TNHH Kin Living Management
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công Ty CỔ PHẦN ĐẤT SÀI - SAILAND CORPORATION
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
6 - 18 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam - METUB NETWORK
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 87 Hàm Nghi, Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Truyền thông/Internet/Online Media, Giải trí/Vui chơi
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu