Software Technical Leader (Fluent in Japanese) _ Upto 85M + BH full (HN/DN/HCM)

WHO WE ARESun* đồng hành cùng khách hàng xuyên suốt quá trình phát triển sản phẩm, từ hình thành ý tưởng, làm rõ yêu cầu, lựa chọn công nghệ, thiết kế, phát triển đến vận hành.
Ở vị trí này, bạn không chỉ triển khai kỹ thuật mà còn đóng vai trò kết nối giữa bài toán kinh doanh và giải pháp công nghệ. Bạn chủ động đề xuất phương án phù hợp với mục tiêu của khách hàng, đồng thời dẫn dắt đội ngũ phát triển hiện thực hóa giải pháp thành sản phẩm thực tế.
Chúng tôi tìm kiếm những Engineer có nền tảng kỹ thuật vững chắc, có khả năng tham gia các giai đoạn upstream như phân tích yêu cầu, thiết kế và estimate; đồng thời chịu trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật, phối hợp với các bên liên quan và đảm bảo dự án đạt được kết quả cuối cùng.
WHAT WE DO
Làm việc với khách hàng và các bên liên quan để thu thập, phân tích, làm rõ yêu cầu và chuyển hóa thành specification có thể triển khai.
Đề xuất giải pháp kỹ thuật và phương án phát triển dựa trên mục tiêu kinh doanh, tính khả thi, chi phí, chất lượng và rủi ro; chủ động đề xuất phương án thay thế khi cần thiết.
Tham gia hoặc dẫn dắt các công đoạn từ định nghĩa yêu cầu, thiết kế, estimate đến phát triển, kiểm thử và xác minh sản phẩm.
Chịu trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật trong phạm vi phụ trách; phân tích nguyên nhân gốc rễ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Theo dõi tiến độ, chất lượng và rủi ro; sử dụng dữ liệu, chỉ số phù hợp để đánh giá tình trạng dự án và đề xuất hành động cần thiết.
Phối hợp với PM, Engineer và các stakeholder để điều chỉnh scope, thứ tự ưu tiên và kế hoạch khi có thay đổi; cân bằng giữa kỳ vọng của khách hàng và khả năng delivery của đội ngũ.
Tham gia technical proposal, estimate hoặc hỗ trợ pre-sales liên quan đến giải pháp kỹ thuật tùy theo đặc thù dự án và kinh nghiệm.
Chia sẻ kiến thức, hỗ trợ các thành viên và góp phần xây dựng quy trình, phương pháp làm việc giúp đội ngũ vận hành chủ động, hiệu quả và bền vững.
WHO YOU ARE1. Điều kiện bắt buộcYêu cầu chung
Năng lực ngôn ngữ: Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên, có khả năng giao tiếp tốt trong công việc.
Kinh nghiệm và nền tảng kỹ thuật: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực chiến trong phát triển Web Application, với nền tảng kỹ thuật vững chắc ở Backend hoặc Frontend.
Kinh nghiệm upstream: Đã trực tiếp tham gia các giai đoạn đầu của quy trình phát triển phần mềm.
Phân tích yêu cầu: Có kinh nghiệm xử lý các yêu cầu chưa rõ ràng; chủ động trao đổi với khách hàng và stakeholder để làm rõ yêu cầu, xây dựng specification và đề xuất giải pháp có thể triển khai.
Giải quyết vấn đề kỹ thuật: Có tư duy phân tích tốt, khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ, đánh giá rủi ro và đề xuất phương án giải quyết tối ưu.
Điều phối và đàm phán: Có khả năng phối hợp, trao đổi và đàm phán với các bên liên quan để thống nhất phương án thực hiện, đảm bảo cân bằng giữa phạm vi công việc (scope), chất lượng, tiến độ và nguồn lực.
Yêu cầu chuyên môn
Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu chuyên môn của ít nhất một trong hai hướng sau:
Backend Engineer
Có kinh nghiệm phát triển Backend với một hoặc nhiều ngôn ngữ, công nghệ như TypeScript, Ruby, Go, v.v.
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển API, database và các thành phần server-side.
Có kiến thức và kinh nghiệm thiết kế Backend, chú trọng hiệu năng, khả năng mở rộng, bảo mật, khả năng bảo trì và điều kiện vận hành của hệ thống.
Frontend Engineer
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển Web Application bằng React + TypeScript hoặc [protected info] (version 3 trở lên) + TypeScript.
Có kinh nghiệm thiết kế Frontend, chú trọng khả năng mở rộng, bảo trì, chất lượng sản phẩm và trải nghiệm người dùng.
2. Điều kiện ưu tiên
Tư vấn và Pre-sales: Đã tham gia giai đoạn trước dự án (pre-sales), có kinh nghiệm xây dựng Technical Proposal hoặc tư vấn, thuyết trình giải pháp kỹ thuật tổng thể cho khách hàng.
Phát triển sản phẩm từ 0 đến 1 và lựa chọn công nghệ: Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm từ giai đoạn khởi đầu (0→1); trực tiếp so sánh, đánh giá và lựa chọn Tech Stack.
Leadership: Đã đảm nhiệm vai trò Tech Lead, Lead Engineer hoặc có khả năng dẫn dắt kỹ thuật cho nhiều dự án, nhóm công việc song song.
3. Tính cách và tư duy mong muốn
Chủ động nhìn nhận vấn đề từ mục tiêu và giá trị cuối cùng của dự án, sản phẩm; không giới hạn bản thân trong phạm vi implementation được giao.
Có tinh thần ownership, chủ động đưa ra quyết định, hành động và chịu trách nhiệm với những quyết định của mình.
Chủ động trao đổi, đề xuất và phản biện dựa trên dữ liệu, bối cảnh và mục tiêu của dự án.
Có khả năng phối hợp và tạo ảnh hưởng tích cực đến khách hàng, stakeholder và đội ngũ để cùng hướng tới kết quả chung.
BENEFITS AND PERKS1. Tiên phong công nghệ và phát triển năng lực AI-DD
Thực chiến với mô hình AI-Driven Development: Trực tiếp làm việc trong môi trường ứng dụng AI vào toàn bộ quy trình phát triển phần mềm, từ phân tích yêu cầu, lập trình, kiểm thử đến vận hành, với bộ giải pháp và quy trình chuẩn hóa do Sun* phát triển.
Trang bị công cụ AI cao cấp: Được cung cấp tài khoản các công cụ AI trả phí như GitHub Copilot, Gemini, Claude... tùy theo đặc thù dự án, hỗ trợ tự động hóa công việc và tối ưu hiệu suất.
Đào tạo theo định hướng AI-Empowered Professional: Tham gia các khóa học và workshop chuyên sâu về AI-DD, phát triển năng lực chuyên môn cốt lõi đồng thời làm chủ các công cụ AI thế hệ mới.
2. Văn hóa trao quyền và lộ trình phát triển rõ ràng
Môi trường cởi mở, đề cao sáng tạo: Tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích thử nghiệm và chấp nhận rủi ro có kiểm soát; đồng hành cùng những đồng nghiệp có chung lý tưởng tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội.
Lộ trình Career Path rõ ràng: Được tư vấn và đồng hành phát triển sự nghiệp theo định hướng Chuyên gia (Technical) hoặc Quản lý (Management).
Định hướng và trao quyền: Hỗ trợ xác định mục tiêu cá nhân, mục tiêu nhóm thông qua các buổi Goal Define Support định kỳ 3-6 tháng; trao quyền chủ động làm chủ công việc.
Hệ sinh thái học tập đa dạng: Miễn phí tài khoản Learning Hub như Udemy, LinkedIn Learning; tham gia các buổi Tech Expert Seminar và hệ thống câu lạc bộ chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hóa.
3. Chế độ đãi ngộ và chăm sóc toàn diện
Lương và phụ cấp: Thu nhập hấp dẫn cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp như ăn trưa, sinh hoạt, phụ cấp dành cho phái đẹp, phụ cấp tiếng Nhật, chứng chỉ IT, v.v.
Thưởng và đánh giá hiệu suất: Thưởng Performance, thưởng cuối năm; review lương 2 lần/năm.
Hình thức làm việc linh hoạt: Hybrid Working, thời gian check-in linh hoạt từ 7:45 đến 8:45 sáng.
Bảo hiểm và thâm niên: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Sun* Care cùng các chế độ dành cho nhân viên theo thâm niên.
Chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý 2,5 giờ/tháng; nghỉ chăm con dưới 1 tuổi 1 giờ/ngày.
Đời sống và gắn kết: Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.