Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
A. Quản lý Nhân viên
1. Chịu trách nhiệm sắp xếp lịch làm việc của nhân viên. Điều phối nhân viên khi có nhân viên nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ đột xuất ...
2. Thực hiện chấm công cho nhân viên cửa hàng.
3. Đảm bảo nhân viên làm đúng ca, đúng thời gian trong lịch quy định
4. Thường xuyên kiểm tra tác phong của nhân viên: đồng phục, ngoại hình, cử chỉ, thái độ giao tiếp với đồng nghiệp cũng như với khách hàng...Đảm bảo ngoại hình tác phong nhân viên theo đúng quy định công ty
5. Nhắc nhở - khiển trách và lập biên bản những nhân viên vi phạm thời gian làm việc, tác phong, quy định công ty
6. Đề xuất tuyên dương những nhân viên làm tốt, có thành tích xuất sắc
7. Truyền đạt thông tin, nội quy, thông báo mới từ Công ty đến nhân viên, đảm bảo tất cả nhân viên hiểu và thực hiện đúng
8. Tham gia đánh giá nhân viên định kỳ, đóng góp ý kiến cho các bộ phận khác và Ban Giám Đốc khi có quyết định điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân viên...
B. Quản lý việc bán hàng:
9. Theo dõi tình hình bán hàng của từng nhân viên và của shop. Có trách nhiệm nhắc nhở đôn đốc nhân viên đẩy mạnh doanh số bán hàng đạt target shop do Công ty giao.
10. Chăm sóc khách hàng trong khi mua hàng và sau khi mua hàng
11. Thiết lập mối quan hệ thân thiết với khách hàng
12. Động viên, đề nghị khen thưởng khi nhân viên có thành tích tốt, doanh số cao
13. Hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc và bán hàng
C. Quản lý Hàng hóa
14. Cùng với Inventory/Logistic chịu trách nhiệm toàn bộ hàng hóa, ở cửa hàng. Chịu trách nhiệm chính về hàng hóa và tài sản công ty trong cửa hàng
15. Đảm bảo hàng hóa trong kho, từng khu vực phải đầy đủ không thất thoát: đúng mã hàng, loại hàng, chi tiết sản phẩm, tem giá v..v
16. Phối hợp với nhân viên bán hàng & lên kế hoạch kiểm tra - đếm hàng định kỳ hoặc kiểm đếm ngẫu nhiên
17. Có trách nhiệm báo cáo về văn phòng ngay khi có sự vụ liên quan đến cửa hàng và nhân viên
18. Có nhiệm vụ bồi thường do thất thoát hàng hóa (nếu không xác định được nguyên nhân và trách nhiệm của nhân viên bán hàng).
19. Đảm bảo sản phẩm phải được bảo quản tốt, kiểm đếm đúng số lượng
20. Đảm bảo hàng hóa, trưng bày của cửa hàng theo đúng hướng dẫn - Quy định từ Hãng
C. Khác: Các yêu cầu khác theo sự phân công của Giám Đốc
Yêu cầu
Ngoại hình ưa nhìn.
Đã có kinh nghiệm quản lý cửa hàng thời trang cao cấp từ 2 năm trở lên.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, tự tin.
Có kỹ năng thuyết phục khách hàng.
Ưu tiên biết Tiếng Anh.
Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
Am hiểu sâu về sản phẩm
Kỹ năng Bán hàng tốt
Kỹ năng quản lý, giám sát công việc tốt
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán thương thảo, kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng thu thập (lựa chọn, cập nhật) và khai thác thông tin tốt
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Trung cấp
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 2 THÁNG
Thời gian làm việc: Ca sáng: 8:00-16:00, ca chiều: 14:00-22:00
Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo những kiến thức về brand từ các nhãn hàng Châu Âu
- Có cơ hội ra nước ngoài training kiến thức về brand
- Được tham gia các lớp đào tạo do công ty tổ chức về kiến thức, kĩ năng bán hàng, kĩ năng mềm....
Phúc lợi:
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ sinh nhật, du lịch, lễ, Tết,...
• Phần thưởng dành cho NV xuất sắc hàng quý, hàng năm, thưởng nóng.
• Voucher mua hàng trong hệ thống cửa hàng của cty.
• Nhiều cơ hội thăng tiến cho NV có năng lực tốt và gắn bó với công ty.
Phụ cấp khác:
- Hoa hồng hấp dẫn
- Phụ cấp cơm trưa
- Đồng phục, gửi xe
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/08/2019
- Thu nhập: Cạnh tranh
