System Engineer (IT Quản Trị Hệ Thống) - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm

Hà Nội
25 - 40 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 24/08/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Thiết kế, triển khai, vận hành và tối ưu hệ thống hạ tầng CNTT.
Quản trị các hệ thống ảo hóa, máy chủ, hệ điều hành và dịch vụ nền tảng.
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định - an toàn - hiệu năng cao - sẵn sàng cao (HA).
Xây dựng và duy trì hệ thống monitoring, logging, alerting chủ động.
Tự động hóa quy trình vận hành, triển khai và giám sát hệ thống.
Phối hợp với các team Dev/DevOps/Security để triển khai CI/CD, container và môi trường chạy ứng dụng.
Phân tích sự cố, xử lý incident, root cause analysis và đề xuất cải tiến.
Viết tài liệu kỹ thuật, runbook và chuyển giao vận hành.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học CNTT hoặc tương đương.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm với System.
Nắm vững các nền tảng ảo hóa: Vmware, Proxmox với các mô hình HA, clustering, snapshot, backup/restore.
Quản trị thành thạo Linux (Ubuntu, CentOS/RHEL, Debian), Windows Server (AD, DNS, GPO, File Server, IIS).
Nắm chắc kiến thức: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Routing, NAT, Load Balancing, Proxy, Firewall.
Nắm chắc về IAC (Ansible, Terraform). Kiến thức tốt về Docker, CI/CD.
Có kinh nghiệm với: Veeam, GlusterFS, iSCSI, Ceph.
Kinh nghiệm triển khai và vận hành các công cụ monitoring, logging, các công cụ cảnh báo chủ động, đo lường SLA.
Hiểu về các kiến thức security cơ bản: SSL/TLS, VPN, SSH, Hardening, Access Control.
Tư duy hệ thống, khả năng phân tích và xử lý sự cố tốt, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.
Chủ động, có trách nhiệm với hệ thống vận hành 24/7.
Trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

Mức lương cơ bản lên đến 40 triệu đồng/tháng (xét tăng lương 1 lần/năm).
Thu nhập mở rộng (thưởng trách nhiệm công việc, thưởng doanh số, thưởng Tết, thưởng tháng lương 13,...).
Các hoạt động khác: CLB bóng đá, CLB cầu lông, vinh danh và khen thưởng cá nhân xuất sắc, du xuân, du lịch hè,...
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 - 40 triệu VNĐ

Nơi làm việc

  • - Hà Nội: Tầng 5, tòa nhà VP 311 - - 313 đường Trường Chinh, Phường Phương Liệt (quận Thanh Xuân cũ)

Công Ty Cổ Phần Phần Mềm Bravo

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 3, tòa nhà 101 Láng Hạ, Đống Đa
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: IT phần mềm, Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên cấp cao Quản trị hệ thống - Phòng Hạ tầng - Khối Công nghệ
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Cạnh tranh
Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống CNTT
Flamingo Holding Group
Hà Nội
Flamingo Holding Group
Thương lượng
Nhân Viên Quản Trị Kênh Youtube
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ BUILDY
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ BUILDY
10 - 15 triệu
System Engineer
Công ty CP TECOTEC Group
Hà Nội
Công ty CP TECOTEC Group
Thỏa thuận
Fresher System Engineer
CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT
Hà Nội
CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.