Mô tả công việc
1. Đưa đón lãnh đạo/nhân sự theo lịch trình công ty
2. Thực hiện đưa đón sân bay, đi công tác tỉnh khi có yêu cầu
3. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ, an toàn và trong tình trạng hoạt động tốt
4. Theo dõi, bảo dưỡng, đăng kiểm xe định kỳ
5. Tuân thủ luật giao thông và quy định của công ty
6. Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan khi được phân công
Yêu cầu
1. Giới tính: Nam
2. Độ tuổi: Dưới 45 tuổi
3. Có bằng lái xe B2 trở lên, kinh nghiệm lái xe từ 2 năm
4. Thông thạo đường khu vực Hà Nội và các tỉnh lân cận
5. Tác phong lịch sự, cẩn thận, trung thực
6. Có thể làm việc ngoài giờ, đi công tác khi cần
7. Biết
tiếng trung là lợi thế
Quyền lợi
1. Lương & Thưởng
• Lương cứng cạnh tranh + thưởng quý
• Thưởng cuối năm
2. Bảo Hiểm & Phúc Lợi Y Tế
• Thưởng cuối năm
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật
• Khám sức khỏe định kỳ hàng.
3. Đào Tạo & Phát Triển: Đào tạo kỹ năng chuyên môn
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 119 Phạm Văn Đồng, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/06/2026
Hisense Group was established in 1969. It owns two listed companies in Shanghai, Shenzhen and Hong Kong, Hisense Video (600060) and Hisense Home Appliances (000921), and its subsidiaries include Hisense, Toshiba, Gorenje, Kelon and Rongsheng ( Ronshen) and many other brands.
Hisense adheres to the core values of "honesty and integrity, pragmatic innovation, customer first, and sustainable management" and the development strategy of "technology-based enterprise and stable operation". Its...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh hisense vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
