Talent Acquisition ExecutiveCỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/04/2024
Hạn nộp: 05/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
ABOUT URBOX
UrBox is Vietnam's leading digital gifting & loyalty platform that enables businesses to integrate their reward & loyalty programs with an ever-growing network of more than 350 brands & 20,000 accepted online and offline stores in Vietnam.
UrBox has the widest network of clients in loyalty in Vietnam and provides loyalty & reward solutions to many big organizations in the aviation, banking, FMCG, Insurance, Real Estate industries and more.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Deliver full life-cycle recruiting: to source, screen, conduct initial interview and prepare candidates for final interviews with hiring managers; offer job to selected candidate(s) and complete the onboard process.
- Identify key performance factors, develop sourcing pools and establish interviewing criteria. Proactively create applicant pools and talent pipelines by posting job ads through job boards, social media, agencies, professional associations and employee referral programs.
- Evaluate applications, review resumes, conduct reference checks and complete initial phone interviews to establish a narrow candidate pool and make recommendations to hiring managers on the top candidates for in-person interviews.
- Build applicant sources by various methods to attract candidates including researching and contacting community services, colleges, recruiters, social media, and internet sites; providing the Company profile, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport
- Participate actively in job fairs and close collaborate with major universities
- Participate in promoting internship program, hiring and prepare for new interns onboard; monitoring intern job contributions.
REQUIREMENT:
- Strong interest in Human Resources and Recruitment field
- Highly detail-oriented and able to multi-task
- A degree in human resources management, business administration or a relevant field
- Prior at least 1 - 2 year experience as a talent acquisition specialist/ recruiter/ headhunter
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Knowledge of job posting sites and professional social media platforms such as LinkedIn, Facebook.
- Ability to work independently and be self-motivated is key
Nộp hồ sơ liên hệ
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ
Giới thiệu công ty
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ việc làm
Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Executive
CÔNG TY TNHH transcosmos Việt Nam
9 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
11/06/2024
Talent Acquisition and Employer Branding Specialist
Công Ty TNHH Tư Vấn Giáo Dục Teach For Viet Nam
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Talent Acquisition Senior Executive
Công ty TNHH MM Mega Markert - CN An Phú
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/05/2024
TALENT ACQUISITION EXECUTIVE/ CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (MASS)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
15/06/2024
Human Resources Officer (Talent Acquisition)
Apollo Education And Training Vietnam Organization
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
08/06/2024
Human Resources Executive (70% Recruitment)
Control Union Vietnam Co.Ltd
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
24/05/2024
Senior Talent Acquisition Officer (cum Employer Branding)
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
09/06/2024
Vị trí Talent Acquisition Executive do công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Executive hoặc công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ việc làm
Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên