Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Building target for department as well as target of positions meet target of Departments, Division and Company; Building and controlling action budget Build action plan to achieve the goal; build KPI, measuring, target to supervise action effective of department. Review and check all recruitment plans of all departments, meet all personnel requirements. Employees are arranged logically, the right people to meet the strategic goals of company Managing all company's sourcing channels Organize, conduct recruitment plan for Talent Acquisition Dept. Manage, implement plant to recruit professional quality standard of company and continuous improvement activity daily in department to provide perfect service to meet the expectation of external customers as well as internal customers. Hiring process management
Yêu cầu
University: Business Administration, Human Resources Management... Planning, organization, leadership, recruiting skills and well-informed about related others Interview skill, Negotiation skill At least 03 years' experience in recruiting, working in FMCG is a plus Knowledge of HR management. Understanding and applying labor laws
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học Độ tuổi: 30 - 65 Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/01/2021
- Thu nhập: Cạnh tranh
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
