Talent Acquisition Senior Executive

CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ

Hà Nội
Thỏa thuận
29/08/2026
Toàn thời gian
RESPONSIBILITIES
HR Business Partner
  • Partner closely with Business Leaders and Hiring Managers to understand business objectives, workforce planning, organizational structure, and people challenges.
  • Act as a trusted HR advisor by providing recommendations on organization design, headcount planning, market insights, compensation benchmarking, and hiring strategies.
  • Challenge hiring requests and job requirements to ensure alignment with business priorities and talent market realities.
  • Collaborate with stakeholders to drive key HR initiatives, including employee engagement, performance management, onboarding experience, retention, and workforce planning.
  • Analyze recruitment and workforce metrics to identify hiring trends, bottlenecks, and improvement opportunities, providing actionable recommendations to leadership.
  • Support and influence people-related decisions while ensuring compliance with company policies and HR best practices.
  • Build strong relationships with internal stakeholders and serve as the primary HR contact for assigned business units.
Talent Acquisition
  • Manage the full recruitment lifecycle for assigned functions, from sourcing and screening to offer management and onboarding.
  • Develop proactive sourcing strategies and build sustainable talent pipelines for critical and future hiring needs.
  • Partner with Hiring Managers to define hiring priorities, interview processes, and candidate evaluation criteria.
  • Source candidates through multiple channels, including LinkedIn, job boards, employee referrals, networking, agencies, and direct sourcing.
  • Conduct candidate screening, competency-based interviews, reference checks, and manage a high-quality candidate experience throughout the recruitment process.
  • Track recruitment performance, maintain recruitment data, and continuously improve hiring efficiency and quality.
REQUIREMENTS
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 3-5 years of experience in HR Business Partner, Talent Acquisition Partner, or similar HR roles.
  • Proven experience partnering directly with Mid-to-Senior Leaders to support workforce planning and business growth.
  • Strong experience in end-to-end recruitment, including handling niche, strategic, and volume hiring simultaneously.
  • Ability to advise Hiring Managers on market salary benchmarks, talent availability, organizational structure, and hiring strategies.
  • Strong stakeholder management and influencing skills, with confidence in challenging business assumptions and providing data-driven recommendations.
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Proactive, business-oriented mindset with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Experience in the technology, digital, SaaS, or high-growth startup environment is highly preferred.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Việc làm tương tự

HR Specialist (Talent Acquisition)

Công ty TNHH HanesBrands Việt Nam (Gildan)

Thương lượng
Hà Nội, Hưng Yên
10/09/2026

HR & Talent Acquisition - Chuyên Viên Nhân Sự & Tuyển Dụng Công Ty Thương Mại Điện Tử US UK

Công ty TNHH Equarus Solutions

14 - 17 triệu
Hà Nội
24/09/2026

[Hanoi] Officer - Talent Acquisition (contract)

Công ty TNHH Gamuda Land Việt Nam (Gamuda Land Vietnam LLC)

Thương lượng
Hà Nội
30/08/2026

[Cầu Giấy] Talent Acquisition Intern

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM

3 triệu - 5 triệu
Hà Nội
10/09/2026

Chuyên viên Bancassurance - Công ty Bảo hiểm MIC Tràng An

Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC

thỏa thuận
Hà Nội
03/10/2026

IT Talent Acquisition

CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE

Thương lượng
Hà Nội
30/09/2026

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CẤP CAO (30M)

Thời trang thể thao Lining - CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

18 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
10/09/2026

CHUYÊN VIÊN/CHUYÊN VIÊN CAO CẤP TUYỂN DỤNG (THU HÚT NHÂN TÀI)

CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG TÀU KHÁCH QUỐC TẾ TUẦN CHÂU

Cạnh tranh
Hà Nội, Quảng Bình, Quảng Ninh
16/09/2026

[Hà Nội] Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (TA)

Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu

Thương lượng
Hà Nội
20/09/2026

[ Hot Job ] Chuyên Viên Tuyển Dụng (15 - 20 Triệu++ / Tháng (Hoặc Thỏa Thuận Theo Năng Lực)

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG (WTO)

15tr-20tr ₫/tháng
Hà Nội
09/09/2026
Vị trí Talent Acquisition Senior Executive do công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Senior Executive hoặc công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ

Địa chỉ: Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên

Việc làm HOT

Chuyên viên tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
10.000.000 - 15.000.000đ/tháng
Hà Nội
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Hà Nội
Trình Dược Viên/Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng - 1 Năm Kinh Nghiệm
Công ty TNHH Bách Khang Việt Nam
Cạnh Tranh
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hà Nam, Nghệ An, Quảng Ninh
[RVI] Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Cá Nhân - Hà Nội - RB - MSB - 1O323
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thỏa Thuận
Hà Nội
[RVI] Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp (SSE) - Hà Nội - RB - MSB - 1O332
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Thỏa Thuận
Hà Nội