Talent Acquisition Senior Executive

CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ

Hà Nội

Thỏa thuận

29/08/2026

Toàn thời gian

Ứng tuyển

Ngành nghề:

Truyền thông/Internet/Online Media, Marketing - PR, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web

RESPONSIBILITIES

HR Business Partner

Partner closely with Business Leaders and Hiring Managers to understand business objectives, workforce planning, organizational structure, and people challenges.
Act as a trusted HR advisor by providing recommendations on organization design, headcount planning, market insights, compensation benchmarking, and hiring strategies.
Challenge hiring requests and job requirements to ensure alignment with business priorities and talent market realities.
Collaborate with stakeholders to drive key HR initiatives, including employee engagement, performance management, onboarding experience, retention, and workforce planning.
Analyze recruitment and workforce metrics to identify hiring trends, bottlenecks, and improvement opportunities, providing actionable recommendations to leadership.
Support and influence people-related decisions while ensuring compliance with company policies and HR best practices.
Build strong relationships with internal stakeholders and serve as the primary HR contact for assigned business units.

Talent Acquisition

Manage the full recruitment lifecycle for assigned functions, from sourcing and screening to offer management and onboarding.
Develop proactive sourcing strategies and build sustainable talent pipelines for critical and future hiring needs.
Partner with Hiring Managers to define hiring priorities, interview processes, and candidate evaluation criteria.
Source candidates through multiple channels, including LinkedIn, job boards, employee referrals, networking, agencies, and direct sourcing.
Conduct candidate screening, competency-based interviews, reference checks, and manage a high-quality candidate experience throughout the recruitment process.
Track recruitment performance, maintain recruitment data, and continuously improve hiring efficiency and quality.

REQUIREMENTS

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 3-5 years of experience in HR Business Partner, Talent Acquisition Partner, or similar HR roles.
Proven experience partnering directly with Mid-to-Senior Leaders to support workforce planning and business growth.
Strong experience in end-to-end recruitment, including handling niche, strategic, and volume hiring simultaneously.
Ability to advise Hiring Managers on market salary benchmarks, talent availability, organizational structure, and hiring strategies.
Strong stakeholder management and influencing skills, with confidence in challenging business assumptions and providing data-driven recommendations.
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
Proactive, business-oriented mindset with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Experience in the technology, digital, SaaS, or high-growth startup environment is highly preferred.

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Ứng tuyển

Báo cáo tin tuyển dụng

Việc làm tương tự

Nhân Viên Tuyển Dụng - Yêu Cầu 1 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập 13 Triệu Đến 15 Triệu -

Công ty CP Sói Biển Trung Thực

10 - 12 triệu

Hà Nội

05/08/2026

Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)

CÔNG TY CỔ PHẦN VYY LADY

8 - 12 triệu VNĐ

Hà Nội

29/07/2026

QUẢN LÝ NHÓM - THU HÚT NHÂN TÀI

Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ

thỏa thuận

Hà Nội

04/09/2026

[HN/HCM] Hệ Thống Cửa Hàng Mắt Kính HMK Eyewear Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng, Kỹ Thuật Viên Đo Mắt Kính, Talent Acquisition Specialist Full-time 2026

Công Ty TNHH Kính Mắt HMK Vietnam

Thỏa thuận

Hà Nội, Hồ Chí Minh

30/07/2026

[HN/HCM] Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ ZIM Tuyển Dụng Nhân Viên Talent Acquisition Full-time 2026

CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy

Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng

Hà Nội, Hồ Chí Minh

24/07/2026

HR Executive

Công Ty Cổ Phần Morinaga Nutritional Foods Việt Nam

22tr-28tr /tháng

Hà Nội, Thái Nguyên

29/07/2026

HR Manager

Công ty TNHH SoftRoad

Tới 38 triệu

Hà Nội

29/07/2026

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công Ty TNHH Thương Mại Giải Pháp Ưu Việt

10 - 15 triệu VNĐ

Hà Nội

25/07/2026

[HN] Công Ty Cho Thuê Tài Chính Quốc Tế Chailease Tuyển Dụng Talent Acquisition Intern Full-time 2026 (Trợ Cấp: 3.500.000 VNĐ/ Tháng)

Công ty Cho Thuê Tài Chính TNHH Một Thành Viên Quốc Tế Chailease

Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng

Hà Nội

30/07/2026

Office Operation Management

CÔNG TY TNHH I-KONECT GLOBAL

Tới 35 triệu

Hà Nội

09/08/2026

Vị trí Talent Acquisition Senior Executive do công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Senior Executive hoặc công ty CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ ở các link phía trên

Giới thiệu công ty