Talent Acquisition Senior Executive

CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 22/06/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

social

RESPONSIBILITIES:

Deliver full life-cycle recruiting: to source, screen, conduct initial interview and prepare candidates for final interviews with hiring managers; offer jobs to selected candidates and complete the onboard process.
Identify key performance factors, develop sourcing pools and establish interviewing criteria. Proactively create applicant pools and talent pipelines by posting job ads through job boards, social media, agencies, professional associations and employee referral programs.
Evaluate applications, review resumes, conduct reference checks and complete initial phone interviews to establish a narrow candidate pool and make recommendations to hiring managers on the top candidates for in-person interviews.
Build applicant sources by various methods to attract candidates including researching and contacting community services, colleges, recruiters, social media, and internet sites; providing the Company profile, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport
Be able to work with hiring managers & other stakeholders to dive results

REQUIREMENTS:

Bachelor's degree in human resources or related field
3+ years of experience in the similar role
Track record of handling complex/niche rolesand managing mass recruitment volume simultaneously
Experience partnering directly with Mid-to-Senior Stakeholders to align hiring plans with business goals
Act as a TA Business Partner to challenge and advise Hiring Managers on market salary benchmarks, job requirements, and talent availability
Build sustainable talent pools for future needs while ensuring a professional, high-standard candidate journey throughout the recruitment process
Strategic thinker with a proactive approach to problem-solving
Result-oriented and able to multitask
Excellent interpersonal and communication skills

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 22/06/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập từ năm 2015, UrBox xây dựng các giải pháp quà tặng điện tử giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí - thời gian - nguồn lực trong việc triển khai các chương trình marketing, thu hút khách hàng mới, tri ân khách hàng - đối tác, chương trình trao thưởng nhân viên.

UrBox là nền tảng kết nối các chương trình quà tặng. chương trình ...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cổng ty cổ phần tiếp thị số tô quà trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: