Talent Acquisition Senior Executive
Hạn nộp hồ sơ: 29/08/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
RESPONSIBILITIES
HR Business Partner
- Partner closely with Business Leaders and Hiring Managers to understand business objectives, workforce planning, organizational structure, and people challenges.
- Act as a trusted HR advisor by providing recommendations on organization design, headcount planning, market insights, compensation benchmarking, and hiring strategies.
- Challenge hiring requests and job requirements to ensure alignment with business priorities and talent market realities.
- Collaborate with stakeholders to drive key HR initiatives, including employee engagement, performance management, onboarding experience, retention, and workforce planning.
- Analyze recruitment and workforce metrics to identify hiring trends, bottlenecks, and improvement opportunities, providing actionable recommendations to leadership.
- Support and influence people-related decisions while ensuring compliance with company policies and HR best practices.
- Build strong relationships with internal stakeholders and serve as the primary HR contact for assigned business units.
Talent Acquisition
- Manage the full recruitment lifecycle for assigned functions, from sourcing and screening to offer management and onboarding.
- Develop proactive sourcing strategies and build sustainable talent pipelines for critical and future hiring needs.
- Partner with Hiring Managers to define hiring priorities, interview processes, and candidate evaluation criteria.
- Source candidates through multiple channels, including LinkedIn, job boards, employee referrals, networking, agencies, and direct sourcing.
- Conduct candidate screening, competency-based interviews, reference checks, and manage a high-quality candidate experience throughout the recruitment process.
- Track recruitment performance, maintain recruitment data, and continuously improve hiring efficiency and quality.
REQUIREMENTS
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum 3-5 years of experience in HR Business Partner, Talent Acquisition Partner, or similar HR roles.
- Proven experience partnering directly with Mid-to-Senior Leaders to support workforce planning and business growth.
- Strong experience in end-to-end recruitment, including handling niche, strategic, and volume hiring simultaneously.
- Ability to advise Hiring Managers on market salary benchmarks, talent availability, organizational structure, and hiring strategies.
- Strong stakeholder management and influencing skills, with confidence in challenging business assumptions and providing data-driven recommendations.
- Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
- Proactive, business-oriented mindset with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Experience in the technology, digital, SaaS, or high-growth startup environment is highly preferred.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH KHÍ CÔNG NGHIỆP MESSER VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
20tr-26tr /tháng
Thời trang thể thao Lining - CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Hà Nội
18 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH HanesBrands Việt Nam (Gildan)
Hà Nội, Hưng Yên
Thương lượng
CỔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ SỐ TÔ QUÀ
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 4, Tòa Nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm, Tiếp thị - Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
