Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch nhân sự của công ty, đảm bảo đủ số lượng và đúng thời hạn.
· Phối hợp với Hiring Manager để thu thập và làm rõ yêu cầu tuyển dụng (job requirements, competency, seniority level).
· Thực hiện đăng tuyển trên các kênh phù hợp: job sites, social media, cộng đồng chuyên môn, referral...
· Chủ động sourcing ứng viên thông qua LinkedIn, database, network cá nhân, cộng đồng chuyên ngành.
· Thực hiện screening CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm và văn hoá.
· Điều phối quy trình phỏng vấn: sắp xếp lịch, chuẩn bị thông tin, theo dõi feedback từ interviewer.
· Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm trong lĩnh vực Automotive, Technology, AI.
· Tham gia triển khai các hoạt động Employer Branding: ngày hội việc làm, workshop, social content, referral program...
· Báo cáo các chỉ số tuyển dụng cơ bản như time-to-hire, số lượng CV, tỷ lệ pass vòng.
· Hỗ trợ cải tiến JD, quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
· Cập nhật thông tin thị trường lao động, mức lương tham khảo trong ngành.
· Cập nhật xu hướng tuyển dụng trong ngành ô tô - công nghệ - AI để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
· Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh Doanh, hoặc các ngành liên quan.
· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành ô tô, công nghệ, headhunting,
· Có tệp ứng viên và network sẵn trong ngành, đặc biệt là kỹ sư / chuyên gia /
quản lý kỹ thuật.
· Thành thạo các kênh tuyển dụng, kỹ thuật headhunt, và
quản lý dữ liệu ứng viên.
· Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, networking tốt.
· Khả năng đọc hiểu và phân tích JD kỹ thuật (Automotive, Software, AI).
· Có tư duy chiến lược, quản lý tốt, làm việc được trong môi trường nhanh và áp lực cao.
· Sử dụng tốt
tiếng Anh trong công việc (đọc, viết, trao đổi chuyên môn)
Mức lương cạnh tranh (lương cứng + phụ cấp + thưởng theo hiệu quả công việc).
Thưởng tháng 13 + Incentive/ Performance Bonus.
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Hỗ trợ ăn trưa hàng tháng.
Làm việc từ Thứ 2-Thứ 6 & Thứ 7 cách tuần (44h/tuần).
12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật.
Bảo hiểm sức khỏe và các chế độ theo luật định.
Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, với chuyên gia trong và ngoài nước.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Ngân sách team activities hàng tháng và nhiều hoạt động nội bộ khác.