Talent Acquisition Specialist

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; tư vấn và xây dựng phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Chủ động tìm kiếm, hunting và tiếp cận ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, LinkedIn, cộng đồng nghề nghiệp và các nguồn networking.
Xây dựng, phát triển và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool), đặc biệt đối với các vị trí thuộc lĩnh vực IT/Software như Sales, BA, Tester, PM...
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc CV, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán offer và theo dõi ứng viên nhận việc.
Phối hợp với các quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên, tối ưu chất lượng và thời gian tuyển dụng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
Kết hợp cùng Truyền thông nội bộ trực tiếp tổ chức các hoạt động, kết nối văn phòng, phát triển văn hóa chi nhánh
Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi nhân sự: hợp đồng thử việc, đánh giá định kỳ, hỗ trợ với trụ sở Hà Nội hỗ trợ các công việc liên quan đến nhân sự chi nhánh
Hỗ trợ các công việc hành chính, công việc phát sinh khác (nếu có) tại chi nhánh HCM