Quản lý team Tuyển dụng (3 headcounts), đảm bảo kết quả tuyển dụng đúng tiến độ và chất lượng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và kế hoạch nhân sự.
Tối ưu hóa hoạt động tuyển dụng nhằm nâng cao tốc độ, hiệu quả chi phí và trải nghiệm ứng viên.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên cho nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn và gấp (đặc biệt cho khối trung tâm/vận hành).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng cùng các chỉ số tuyển dụng trọng yếu.
Phối hợp với team Vận hành và các bên liên quan để đảm bảo công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu mở rộng.
Dẫn dắt và triển khai các hoạt động Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding) trên các kênh online và offline nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các phòng ban khác để lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động Truyền thông nội bộ (Internal Communication), góp phần nâng cao mức độ gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự , Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm vị trí
Trưởng nhóm Tuyển dụng, lead tem từ 3 headcounts.
Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, F&B, dịch vụ chuỗi từ 8 cửa hàng.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch EB/IC, truyền thông thương hiệu tốt.
Thành thạo trong việc theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và phối hợp với các bên liên quan xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.