Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Headhunt, Recruitment Agency hoặc Startup trong giai đoạn mở rộng quy mô.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng các vị trí chuyên môn là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và theo dõi nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Chủ động, trách nhiệm và định hướng kết quả.
Có tinh thần "Can-do attitude" - sẵn sàng thử thách và giải quyết vấn đề.
Trung thực, chuyên nghiệp và có tinh thần học hỏi liên tục.