Senior Talent Acquisition Specialist (BO)
Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự và nhu cầu thực tế của các Khối/Phòng ban.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí Middle - Senior - Manager/Head, đặc biệt các vị trí Back Office và nhân sự chủ chốt.
Chủ động sourcing ứng viên qua LinkedIn, Facebook, Headhunt, Referral, Talent Pool và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Phối hợp cùng Hiring Manager để làm rõ nhu cầu, xây dựng JD, tiêu chí tuyển chọn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện full-cycle recruitment: sourcing → screening → interview → offer → onboarding.
Xây dựng và phát triển Talent Pool, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng: Time to Fill, Time to Hire, Offer Acceptance Rate, Cost per Hire...
Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và hiệu quả tuyển dụng, tối ưu nguồn ứng viên và chi phí tuyển dụng.
Tham gia xây dựng Employer Branding và các hoạt động thu hút nhân tài.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự và nhu cầu thực tế của các Khối/Phòng ban.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí Middle - Senior - Manager/Head, đặc biệt các vị trí Back Office và nhân sự chủ chốt.
Chủ động sourcing ứng viên qua LinkedIn, Facebook, Headhunt, Referral, Talent Pool và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Phối hợp cùng Hiring Manager để làm rõ nhu cầu, xây dựng JD, tiêu chí tuyển chọn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện full-cycle recruitment: sourcing → screening → interview → offer → onboarding.
Xây dựng và phát triển Talent Pool, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng: Time to Fill, Time to Hire, Offer Acceptance Rate, Cost per Hire...
Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và hiệu quả tuyển dụng, tối ưu nguồn ứng viên và chi phí tuyển dụng.
Tham gia xây dựng Employer Branding và các hoạt động thu hút nhân tài.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm Talent Acquisition/Recruitment, ưu tiên ứng viên từng tuyển Middle-Senior/Management.
Có kinh nghiệm tuyển dụng Back Office, Sales/Retail, Marketing, Finance, IT hoặc các vị trí chuyên môn là lợi thế.
Có khả năng sourcing chủ động, xây dựng và khai thác Talent Pool.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực và nhận diện ứng viên tốt.
Tư duy dữ liệu, có khả năng theo dõi và phân tích KPI tuyển dụng.
Giao tiếp, đàm phán và quản lý stakeholder tốt; có khả năng làm việc trực tiếp với Hiring Manager.
Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực về tiến độ và số lượng tuyển dụng.
Có tinh thần ownership, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm Talent Acquisition/Recruitment, ưu tiên ứng viên từng tuyển Middle-Senior/Management.
Có kinh nghiệm tuyển dụng Back Office, Sales/Retail, Marketing, Finance, IT hoặc các vị trí chuyên môn là lợi thế.
Có khả năng sourcing chủ động, xây dựng và khai thác Talent Pool.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực và nhận diện ứng viên tốt.
Tư duy dữ liệu, có khả năng theo dõi và phân tích KPI tuyển dụng.
Giao tiếp, đàm phán và quản lý stakeholder tốt; có khả năng làm việc trực tiếp với Hiring Manager.
Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực về tiến độ và số lượng tuyển dụng.
Có tinh thần ownership, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 486 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành Phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
TikTok
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Hồ Chí Minh
12 - 16 triệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ MIMA
Hồ Chí Minh
Từ 1.000.000 - 3.000.000 VND
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 98A-98B-98C Nguyễn Văn Linh, Khu Phố 4, Phường Bình Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Hàng gia dụng, Thể dục/ Thể thao
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Employer Branding (Talent Acquisition Executive) - Thu Nhập Hấp Dẫn Đến 16 Triệu - Làm Việc Tại Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT MAY MẶC HAVA
Hồ Chí Minh
12 - 16 triệu
Talent Acquisition Specialist
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP
Hồ Chí Minh
15 Tr - 16 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
