* What You'll Do & What We're Looking For / Công việc & Yêu cầu
Manage end-to-end recruitment activities, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đến hội nhập nhân viên mới.
Build talent pipelines, maintain recruitment databases, and support employer branding initiatives.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng,
quản lý dữ liệu tuyển dụng và hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Coordinate internal communication, employee engagement programs, training activities, and company events.
Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên, đào tạo và sự kiện công ty.
Prepare HR reports, maintain employee records, and support Talent & Culture initiatives as assigned.
Thực hiện báo cáo nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên và hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận Talent & Culture.
* Requirements / Yêu Cầu
Energetic, positive, and proactive with strong communication and interpersonal skills.
Năng động, tích cực, chủ động và có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Passionate about Human Resources and Hospitality.
Yêu thích lĩnh vực Nhân sự và Khách sạn.
Proficient in Microsoft Office and AI tools to enhance productivity and work efficiency.
Thành thạo Microsoft Office và các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc.
Fresh graduates are welcome; relevant experience is a plus.
Chào đón ứng viên mới tốt nghiệp; kinh nghiệm liên quan là một lợi thế.
Good command of English is an advantage.
Khả năng giao tiếp
tiếng Anh là một lợi thế.
Loại công việc
Nhân viên hợp đồng
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Khách sạn
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
