Talent Management Manager (Ho Chi Minh)

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/06/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

english

Job Objectives

Design and implement a talent management framework
Manage the succession planning program
Conduct capability and talent assessments
Develop career strategies and roadmaps
Analyze talent data and propose strategic initiatives

Job Responsibilities

Performance Management System (PMS)
- Design and update the PMS tailored to the characteristics of both store operations and office functions
- Guide the implementation of SMART goal-setting processes across all levels
- Collaborate with HR Business Partners (HRBP) and managers to monitor and support periodic performance evaluations (mid-year, year-end)
- Ensure PMS is aligned with career development pathways, talent assessments, and rewards programs
- Analyze performance data to identify top performers, those needing support, or further development
Talent Review
- Design and organize the annual Talent Review process
- Train managers on potential-performance assessment models (e.g., 9-box grid or equivalent)
- Analyze and identify key talent groups: Key Talents, High Potentials, Successors
- Advise management on talent development and retention strategies based on Talent Review outcomes
- Manage and update the company-wide Talent Pool system
Succession Planning & Key Talent Development
- Develop competency frameworks for each succession level
- Work with the Learning & Development (L&D) team to design individual development programs (IDPs, coaching, fast-track programs, etc.)
- Propose and implement clear career development roadmaps for successors
- Monitor the development progress and readiness levels of succession candidates
- Work closely with departments to maintain a flexible succession pipeline aligned with business strategies
Other Duties
- Provide training and supervision to enhance the capabilities of team members
- Perform other tasks as assigned by the Department Head

Requirements

Clear speaking voice
Good English communication skills
Knowledge and experience in behavioral competencies
Proficient in MS Office: Word, Excel, PowerPoint
Strong management, communication, analytical, and coaching skills
Strategic thinking
Energetic, with a high sense of responsibility

Working Experience

Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields
Minimum of 3-5 years of experience in a similar position (Management levels)
Preference for candidates with experience in the F&B industry

Note: By submitting your application to Jollibee Vietnam Co., Ltd., you consent to the use of your personal information contained in the application for the company's recruitment and employment processes.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/06/2025
Thu nhập: Thỏa Thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Cửa hàng Jollibee đầu tiên được mở tại Việt Nam vào năm 2005. Kể từ đó, Jollibee đã nỗ lực hết mình để mang đến các gia đình Việt những phần ăn ngon miệng với mức giá hợp lý. Đến hôm nay, Jollibee đã có hơn 100 cửa hàng tại Việt Nam trải rộng trên toàn quốc. Jollibee không đơn thuần phục vụ những món thức ăn nhanh chất lượng theo quy trình được kiểm duyệt nghiêm khắc, mà còn mang đến cho mọi người không gian ấm áp, sang trọng để ai cũng được thưởng thức ẩm thực vui vẻ, thoải mái nhất bên gia...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh jollibee việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: