Technical Leader (Java Fullstack Angular, Banking)
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Dẫn dắt và quản lý nhóm phát triển phần mềm trong các chương trình chuyển đổi số của Ngân hàng.
Quản lý, phân công công việc, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về chất lượng deliverables của đội ngũ phát triển.
Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế kiến trúc hệ thống và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp.
Tham gia phát triển hệ thống theo kiến trúc Microservices, bao gồm cả Backend và Frontend.
Thực hiện review thiết kế, review code và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm.
Phối hợp với BA, QA, DevOps và các bên liên quan nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, tối ưu hiệu năng và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Hỗ trợ triển khai, vận hành và xử lý sự cố trong quá trình Go-live.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý dự án/lãnh đạo phụ trách.
Quản lý, phân công công việc, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về chất lượng deliverables của đội ngũ phát triển.
Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế kiến trúc hệ thống và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp.
Tham gia phát triển hệ thống theo kiến trúc Microservices, bao gồm cả Backend và Frontend.
Thực hiện review thiết kế, review code và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm.
Phối hợp với BA, QA, DevOps và các bên liên quan nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, tối ưu hiệu năng và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Hỗ trợ triển khai, vận hành và xử lý sự cố trong quá trình Go-live.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý dự án/lãnh đạo phụ trách.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: CNTT, Tin học, Điện tử Viễn thông
Tối thiếu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó trong 02 năm gần đây đã tham gia tối thiểu 01 dự án phát triển hệ thống ứng dụng phần mềm thanh toán cho Ngân hàng Thương mại với vai trò quản lý nhóm phát triển phần mềm/lập trình viên trên kiến trúc Microservice, có sử dụng các nền tảng công nghệ SpringBoot và Angular, PostgreSQL (kinh nghiệm tối thiểu 3 năm các công nghệ này)
Có kinh nghiệm làm team lead/tech lead ít nhất 1 năm.
Có kinh nghiệm trong việc phát triển cả backend và frontend;
Có khả năng phân tích thiết kế phần mềm/CSDL với các kiến trúc onpremise hoặc cloud;
Có khả năng review code và giải quyết các vấn đề trong việc lập trình của cán bộ;
Có khả năng lập kế hoạch chi tiết và phân công công việc phát triển phần mềm;
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có kinh nghiệm sử dụng các công nghệ sau:
Database: Oracle / PostgreSQL / MongoDB/
Đồng bộ DB: Data Guard / Golden Gate / CDC (Change data capture)
OS: Linux, Windows
Backend Service: Spring Boot 3.x (Java 17 / 21)
BFF Gateway: Nginx / Spring Cloud Gateway
Giao thức kết nối: cần đáp ứng HTTP/1.1, HTTP/2, SFTP, Messaging
Chuẩn kết nối: Restful, File, JMS (IBM MQ)/Kafka
Chuẩn message: JSON
Message Broker: Kafka/ IBM MQ
Distributed Cache: Redis
Local Cache: Caffeine / Guava
Authentication / Authorization (optional): Keycloak
Central Configuration (optional): Vault / Spring Cloud Config Server
Container platform: K8S / Openshift
Observability: ELK, Prometheus, Grafana
API Management: OpenAPI 3
DevSecOps Tool: Gitlab, Jenkins, Sonarqube, Nexus Artifact Repo, JIRA, Confluence
Container Tools: Docker Desktop / Minikube
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các sản phẩm chuyển tiền/ thanh toán/ thu chi hộ tại NHTM quy mô lớn khoảng 10 triệu giao dịch/ ngày.
Có kinh nghiệm tối ưu ứng dụng, xử lý các vấn đề công nghệ phức tạp.
Tối thiếu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó trong 02 năm gần đây đã tham gia tối thiểu 01 dự án phát triển hệ thống ứng dụng phần mềm thanh toán cho Ngân hàng Thương mại với vai trò quản lý nhóm phát triển phần mềm/lập trình viên trên kiến trúc Microservice, có sử dụng các nền tảng công nghệ SpringBoot và Angular, PostgreSQL (kinh nghiệm tối thiểu 3 năm các công nghệ này)
Có kinh nghiệm làm team lead/tech lead ít nhất 1 năm.
Có kinh nghiệm trong việc phát triển cả backend và frontend;
Có khả năng phân tích thiết kế phần mềm/CSDL với các kiến trúc onpremise hoặc cloud;
Có khả năng review code và giải quyết các vấn đề trong việc lập trình của cán bộ;
Có khả năng lập kế hoạch chi tiết và phân công công việc phát triển phần mềm;
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có kinh nghiệm sử dụng các công nghệ sau:
Database: Oracle / PostgreSQL / MongoDB/
Đồng bộ DB: Data Guard / Golden Gate / CDC (Change data capture)
OS: Linux, Windows
Backend Service: Spring Boot 3.x (Java 17 / 21)
BFF Gateway: Nginx / Spring Cloud Gateway
Giao thức kết nối: cần đáp ứng HTTP/1.1, HTTP/2, SFTP, Messaging
Chuẩn kết nối: Restful, File, JMS (IBM MQ)/Kafka
Chuẩn message: JSON
Message Broker: Kafka/ IBM MQ
Distributed Cache: Redis
Local Cache: Caffeine / Guava
Authentication / Authorization (optional): Keycloak
Central Configuration (optional): Vault / Spring Cloud Config Server
Container platform: K8S / Openshift
Observability: ELK, Prometheus, Grafana
API Management: OpenAPI 3
DevSecOps Tool: Gitlab, Jenkins, Sonarqube, Nexus Artifact Repo, JIRA, Confluence
Container Tools: Docker Desktop / Minikube
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các sản phẩm chuyển tiền/ thanh toán/ thu chi hộ tại NHTM quy mô lớn khoảng 10 triệu giao dịch/ ngày.
Có kinh nghiệm tối ưu ứng dụng, xử lý các vấn đề công nghệ phức tạp.
Quyền lợi
Lương upto 60M, open thương lượng dựa trên performance và kinh nghiệm
Lương tháng 13 theo chính sách chung của công ty
Thưởng cho 4 ngày lễ lớn hàng năm (30/4 - 1/5, Ngày Quốc khánh 2/9, Tết Nguyên Đán, và Tết Dương lịch)
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp BSH
Chế độ công đoàn: quà sinh nhật, thăm hỏi ma chay hiếu hỉ
Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung và năng động, coi trọng sự chủ động và trách nhiệm.
Khuyến khích đề xuất các giải pháp mới mà không giới hạn việc khám phá công nghệ.
Lương tháng 13 theo chính sách chung của công ty
Thưởng cho 4 ngày lễ lớn hàng năm (30/4 - 1/5, Ngày Quốc khánh 2/9, Tết Nguyên Đán, và Tết Dương lịch)
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp BSH
Chế độ công đoàn: quà sinh nhật, thăm hỏi ma chay hiếu hỉ
Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung và năng động, coi trọng sự chủ động và trách nhiệm.
Khuyến khích đề xuất các giải pháp mới mà không giới hạn việc khám phá công nghệ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 60 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Hoàng Đạo Thúy, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Hà Nội
20 Tr - 30 Tr VND
CTCP SÀN GIAO DỊCH TÀI SẢN MÃ HÓA VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG (CAEX)
Hà Nội
You'll love it
Công ty cổ phần Synodus
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 265 Câu Giấy
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu