Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
You will be part of our Recruitment department located in HCMC - our main platform in Asia and work in direct collaboration with different hiring managers of Amaris worldwide to recruit talents for either corporate functions or consulting fuctions.
You main functions will include, but not limited to:
• Collection and analysis of the managers' needs
• Writing and publishing the different job offers and follow up on the jobboards
• Sourcing, hunting and development of a network of specialized candidates
• Identification and qualification of potential candidates
• Administration and applications through the entire recruitment process
• Set up and administration through the entire recruitment process
• Pre-selection interviews via phone calls
• Interviews planning with managers
• Weekly report and meeting with your team
Yêu cầu
• Graduated with a Bachelor's or Master's degree, ideally you have 1 to 3 year experience in IT manpower recruiting & knowledge of the Information technology industry
• Sourcing and recruiting experience with technologies like Java, QA, Functional Analysts , Embedded C/C++, .Net/C# etc.
• You have exceptionally good communication skills, dynamism, and the ability to identify talents and let them grow
• You must have the desire to join a fast growing company and are not afraid to have a heavy workload
• You have a good command of English in order to communicate efficiently with the hiring managers and pitch non-Vietnamese candidates. A third foreign language is an advantage
• Proficiency of Microsoft Office, Outlook and Internet is necessary
Quyền lợi
Hiring bonus, 13rd salary
Private health insurance
Training
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/12/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh amaris việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
