GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Khác - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
Khởi nghiệp kinh doanh từ năm 1994 là một nhà phân phối phân bón chất lượng cao trên toàn quốc. Sau 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Thương mại Tổng hợp Toan Vân đã không ngừng nỗ lực trở thành một trong những đơn vị uy tín hàng đầu cung cấp các giải pháp nâng cao chất lượng chuỗi giá trị nông nghiệp - nông sản - thực phẩm bền vững; cung cấp nguyên liệu sản xuất tối ưu cho các ngành công nghiệp cơ bản và các dịch vụ hậu cần, logistics phụ trợ cho ngành nông nghiệp và công nghiệp.
TRƯỞNG PHÒNG HCNS
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức: Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc, Phân quyền, Ma trận RACI, ...
Thiết kế quy trình vận hành: Chủ trì xây dựng SOP, Quy trình phối hợp
2. Quản trị hiệu suất nhân sự: Xây dựng hệ thống KPI, OKR,..., đánh giá hiệu suất để đề xuất các cơ chế thưởng phạt phù hợp, Phân tích hiệu suất để đề xuất các phương án tăng hiệu suất & Cải tiến quy trình làm việc
3. Đào tạo và phát triển nhân sự: Xây dựng Khung năng lực (Competency Framework) Cho từng vị trí. Xây dựng lộ trình đào tạo cho các vị trí
4. Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng Bộ Giá trị cốt lõi, Chuẩn hóa hành vi, Ban hành: Quy tắc ứng xử, Quy tắc họp, Quy tắc phản hồi, Quy tắc giao việc, Quy tắc báo cáo, Quy tắc email, Quy tắc làm việc
5. Tuyển dụng: Xây dựng Kế hoạch nhân sự, Talent Mapping, Employer Branding, Quy trình tuyển dụng, Onboarding, Probation
6. Chính sách tiền lương: Xây dựng Khung lương 3P, Thưởng KPI, Thưởng hiệu suất, Thưởng sáng kiến
7. Hành chính: Quản lý Tài sản, Văn phòng, Xe, Con dấu, Hồ sơ, văn bản hành chính, Chi phí hành chính, An ninh, ATLĐ, PCCC, làm việc với các cơ quan nhà nước
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chuyên môn
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm triển khai các dự án tái cấu trúc tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị và quản trị hiệu suất.
Kiến thức
Quản trị nguồn nhân lực hiện đại (HRM/HRBP).
Phát triển tổ chức (Organization Development - OD).
Hệ thống KPI, OKR, BSC.
Thiết kế cơ cấu tổ chức, mô hình vận hành và SOP.
Khung năng lực (Competency Framework) và quản trị nhân tài.
Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Chuyển đổi số trong
quản trị nhân sự (HRIS/ERP).
Kỹ năng
Thiết kế và cải tiến quy trình.
Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng dashboard và báo cáo quản trị.
Điều phối thay đổi tổ chức (Change Management).
Huấn luyện (Coaching), đào tạo và phát triển đội ngũ.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: Lương cứng + Thưởng (Mức lương thưởng phù hợp với năng lực ứng viên)
- Phụ cấp: ăn trưa tại công ty; PC gửi xe; (PC điện thoại; xăng xe tùy vị trí và đặc thù công việc)
- Thưởng lễ tết, thưởng kết quả doanh thu cuối năm
- Được đóng BHXH, BHYT, nghỉ lễ, .... đầy đủ theo quy định-
- Thử việc: 1-2 tháng tùy theo năng lực và sự thích ứng;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi những ngày lễ tết trong năm, ngày sinh nhật, [protected info] quy định của công ty
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc
Địa điểm làm việc: Thôn Tam Lạc 2, xã Vũ Lạc, TP Thái Bình, tỉnh Thái Bình
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 16/8/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNHĐịa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Tài chính, Chứng khoán, Ngân Hàng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chiến lược tài chính Tập đoàn
- Xây dựng chiến lược tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
- Đề xuất: Cơ cấu vốn, Cơ cấu tài sản, Chính sách cổ tức, Chính sách đầu tư, Chính sách huy động vốn, Chính sách quản trị vốn lưu động
- Xây dựng mô hình tài chính cho toàn Tập đoàn.
- Tham gia thẩm định tất cả:
Dự án đầu tư
Dự án M&A
Dự án mở rộng
Thành lập công ty mới
- Đánh giá hiệu quả đầu tư: IRR, NPV, Payback, EVA, ROIC ...
2. Điều phối tài chính toàn Tập đoàn
- Điều phối hoạt động tài chính giữa các công ty thành viên.
- Kiểm soát: Dòng tiền, công nợ, hạn mức chi, vốn lưu động, hạn mức tín dụng
- Điều chuyển nguồn vốn nội bộ nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng tiền.
- Quản trị thanh khoản toàn hệ thống.
3. Quản lý dòng tiền
- Xây dựng hệ thống quản trị Cash Flow theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- Kiểm soát: Dòng tiền vào, dòng tiền ra, dòng tiền đầu tư, dòng tiền tài trợ
- Xây dựng mô hình dự báo dòng tiền
4. Huy động vốn
Là đầu mối làm việc với các kênh huy động vốn đúng theo quy định của pháp luật & thực hiện đàm phán hợp đồng, xây dựng hồ sơ vay vốn.
5. Quản lý ngân sách
- Xây dựng ngân sách toàn Tập đoàn.
- Kiểm soát ngân sách theo các bộ chỉ số
6. Kế toán hợp nhất
- Tổ chức hệ thống kế toán toàn Tập đoàn.
- Đảm bảo: Báo cáo hợp nhất, chuẩn mực kế toán, chính sách kế toán thống nhất
7. Quản trị thuế
- Xây dựng chiến lược thuế.
- Hạn chế tối đa rủi ro thanh tra thuế.
8. Phân tích tài chính & Quản trị rủi ro tài chính
- Xây dựng Dashboard tài chính & Đưa ra cảnh báo sớm đối với các rủi ro tài chính.
- Thiết lập hệ thống kiểm soát tài chính.
- Ban hành: Quy chế tài chính, quy trình thanh toán, quy trình ngân quỹ, quy trình đầu tư, quy trình kiểm soát vốn,...
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế. Ưu tiên Thạc sĩ, MBA hoặc các chứng chỉ quốc tế như ACCA, CPA, CFA.
- Kinh nghiệm:
Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực tài chính - kế toán.
Ít nhất 5 năm giữ vị trí CFO hoặc tương đương tại doanh nghiệp có quy mô đa công ty hoặc tập đoàn.
Có kinh nghiệm huy động vốn từ ngân hàng, quỹ đầu tư, phát hành trái phiếu hoặc các hình thức tài trợ khác.
Có kinh nghiệm xây dựng mô hình tài chính, quản trị ngân quỹ và điều hành hợp nhất báo cáo tài chính.
- Năng lực chuyên môn:
Hoạch định chiến lược tài chính.
Quản trị dòng tiền và ngân quỹ.
Huy động vốn và quan hệ nhà đầu tư.
Mô hình hóa tài chính và thẩm định dự án.
Kế toán hợp nhất và quản trị thuế.
Quản trị rủi ro tài chính.
Kỹ năng đàm phán với ngân hàng, tổ chức tín dụng và quỹ đầu tư.
Khả năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ và tư vấn cho HĐQT, Ban Điều hành.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: Lương cứng + Thưởng (Mức lương thưởng phù hợp với năng lực ứng viên)
- Phụ cấp: ăn trưa tại công ty; PC gửi xe; (PC điện thoại; xăng xe tùy vị trí và đặc thù công việc)
- Thưởng lễ tết, thưởng kết quả doanh thu cuối năm
- Được đóng BHXH, BHYT, nghỉ lễ, .... đầy đủ theo quy định-
- Thử việc: 1-2 tháng tùy theo năng lực và sự thích ứng;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi những ngày lễ tết trong năm, ngày sinh nhật, [protected info] quy định của công ty
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Địa điểm làm việc: Thôn Tam Lạc 2, xã Vũ Lạc, TP Thái Bình, tỉnh Thái Bình
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 16/8/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE