Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Bảo đảm nhiệm vụ và công việc liên quan đến những vị trí trực tại Cổng nhân viên, Phòng điều hành, Sảnh, Lối vào khách sạn, Tuần tra luôn được thực hiện một cách chuyên nghiệp.
Giám sát và điều khiển các hoạt động ra vào của nhân viên ra tại cổng nhân viên.
Ghi lại tất cả các sự kiện an ninh vào sổ ghi chú để cung cấp thông tin và cho bộ phận nói riêng và cho Ban quản lý nói chung.
Bảo đảm các quy định của khách sạn liên quan đến việc cấp phát thẻ an ninh được thực thi với tất cả khách thăm viếng bao gồm nhà thầu, nhà cung cấp.
Yêu cầu
Cần phải có tính cẩn thận
Quan sát tốt
Kỹ năng phòng vệ
Quyền lợi
Lương cạnh tranh + thưởng servive charge
1 ngày nghỉ/ tuần, 12 ngày phép/năm
Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục và khu vực để xe miễn phí
Được tham gia BHYT, BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Silverland Hotels & Spas' history can be traced back more than three decades, to a time when Vietnam was opening its doors once more to the outside world. The Nguyen family saw two distinct opportunities during this time. The first was to build a successful business providing lodgings to the ever-growing number of foreigners visiting central Saigon. The second was to ensure that each of these visitors received the very warmest Vietnamese welcome.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp silverland hospitality - the myst dong khoi hotel trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
