Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

[The Nine Cầu Giấy] Sales Division Leader

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 27/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

xuất nhập khẩu sản xuất

[The Nine Cầu Giấy] Sales Division Leader

Primary Objective:

Be responsible for sales, profitable results.
Manage staff in a team to ensure that the operation of Cash registers in store is managed properly, timely and accurately.
Provide good customer services to encourage "plus selling". Be polite and listen alternatively to customer needs.

Key Activities:

1. Operations management

2. Manpower management

3. Sale and profit management

4. Cash management

5. Customer service & other tasks

Roles and responsibilities:

Operations management

- Supervise Supervisor(s) and General Staff to ensure:
• Merchandise is fully replenished, in good conditions & quality.
• All the display merchandise is according to schematic plan and all the price between display merchandise and price card is tally.
• Changing price label (if neccessary) is completed before store opens.
- Verify and approve inventory orders raised by Supervisor(s).
- Plan manpower, prepare and attend monthly & bi-annually Stock Take as scheduled.
- Plan, assign duties for Supervisor(s) and General Staff to make necessary preparation for Membership Day and Public Holidays.
- Control daily production plan for Delica & bakery made by GL
• Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions
• Sales floor is kept clean & tidy
• All backrooms are locked in good conditions
• POP execution is carried out properly
• Fire safety procedure is carried out properly
- Maintain FSH as the company rules
- Check and verify variances in stock & sales figures after Stock Take and make report to Store Manager.
- Execute store opening & closing as directed by Store Manager.

2. Manpower management

- Plan Monthly Department 's duty roster and manpower schedule.
- Ensure sufficient manpower during business in ad-hoc situations.
- Monitor Supervisor(s), General Staff and Promoter's attendance and attire.
- Approve duty roster, shift plan raised by Supervisor(s).
- Be responsible for Supervisor(s) and General Staff's performance.
- Take part in recruitment & selection activities for Division's staffing.
- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
- Identify potential staff for succession planning purposes.
- Build and promote team work spirit.

3. Sale and profit management

- Daily briefing Supervisor(s) on yesterday sales achievement, today sales budget, up-to-date sales achievement, promotion and company updates.
- Breakdown the sales target given by Store Manager to each Supervisor and take responsibilities for sales target achievement of the division.
- Overall plan and supervise the execution of promotion schemes.
- Observe/gather information/suggestion from Supervisor(s) about sales trend, customer demands and advise Merchandising Dept. for any changes/ improvement in merchandise assortment, quality and quantity.
- Gather and consolidate all periodical reports from Supervisor(s) about top sales, promotion sales results, market survey/ competitor survey and submit to Store Manager.

4. Cash management

- Change cash and distribute to cashier counters.
- Ensure cash register equipment (audit roll, thermal roll, printer ink cartridge) and all type of nylon bags available and adequate for daily operation.
- Ensure cash registers & credit card terminals are in good conditions.
- Ensure the hangers, hard tags and left-over items timely collected by department staff.
- Remove unnecessary goods at inactive cashier counter.
- Check all cashier counters to avoid long queue especially in peak hours or weekend.
- Random spot check at cashier counter to avoid any fraud.
- Make day and night shift handover.

5. Customer service

- Provide good customer services to encourage "plus selling". Be polite and listen alternatively to customer needs.

- Handle customer complaint and give the best solution for customer satisfaction

- Get information and introduce to customers about new arrivals, promotions, policies regarding to payment, returns/ exchanges, etc.

6. Rules and Regulations

- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.

- Check, monitor, remind and guide Group Leader(s), General Staff and Promoter(s) to follow the rules and regulations.

7. Other tasks

- Be on duty and act as Store Manager when as Store Manager not present at work

- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Store Manager.

- Open & close store

Qualification and Job Requirements:

1. College/ University degree

2. At least 03 years related experience in retailing business or supermarket environment and 01 year experience in managing a team of at least 5 staffs

3. Detail oriented and be able to handle multi-tasks

4. Abilities to use computer, office programs and database

5. Work well under high pressure

6. Customer - focused

7. Strong analytical skill, good at data/figures

8. Fluency in English language (both written and oral)

9. Be able to work at shift & on Public holidays

Preferred skills

1. Leadership skill

2. Sales skill

3. Teamwork skill

4. Problem solving skill

5. Good presentation & communication skill

ỨNG VIÊN VUI LÒNG GỬI CV VỀ ĐỊA CHỈ:

Ms. Dương - Phòng Nhân sự văn phòng Hà Nội: [protected info]

Mọi thắc mắc xin liên hệ Phòng Nhân sự: [protected info] (số nội bộ: 719)

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 27/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tên công ty: Tập Đoàn AEON Việt Nam
Tên viết tắt: Aeon Viet Nam
Địa chỉ: Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh

AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.

Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.

AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện (01/12/2009 - 10/07/2012). Ngày 07/10/2011: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị hiện đại. Đây được xem là phương hướng kinh doanh chủ đạo. Ngoài ra AEON còn thực hiện các hoạt động kinh doanh khác liên quan đến xuất nhập khẩu, thương mại và nghiên cứu.

Đi cùng việc thành lập công ty, AEON còn chính thức được trao Giấy phép đầu tư cho 02 dự án lớn:

Giấy chứng nhận ngày 07/10/2011 cho Trung tâm mua sắm AEON - Tân Phú Celadon tại Tp.Hồ Chí Minh, dự kiến khai trương vào tháng 01/2014.
Giấy chứng nhận đầu tư ngày 25/05/2012 cho Trung tâm mua sắm AEON - Binh Dương Canary tại Tình Bình Dương, dự kiến khai trương tháng 10/2014.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: