Số/Ký hiệu
2190/KH-ĐHKT-QTNNL
Ngày ban hành 09/9/2024
Người ký GS.TS. Sử Đình Thành, Giám đốc
1. Cơ sở pháp lý
- Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một sổ điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019.
- Nghị quyết số 20/NQ-ĐHKT-HĐT ngày 10 tháng 6 năm 2022 của Hội đồng UEH về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm UEH giai đoạn 2022 - 2025.
- Đề án số 2838/ĐA-ĐHKT-QTNNL ngày 25 tháng 12 năm 2023 của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh về tổ chức, sắp xếp lại các đơn vị quản lý chức năng theo mô hình đại học.
2. Mục tiêu: Việc tiếp nhận vào làm viên chức nhằm tuyển chọn người có phẩm chất đạo đức tốt, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
3. Vị trí việc làm, tiêu chuẩn, và điều kiện tiếp nhận vào làm viên chức UEH
3.1. Vị trí việc làm:
Stt
Vị trí việc làm
Số lượng
3.2. Tiêu chuẩn và điều kiện tiếp nhận
- Người đang ký hợp đồng lao động với UEH.
- Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên (hệ chính quy, xếp loại giỏi trở lên) ngành/chuyên ngành quản trị kinh doanh, báo chí.
- Có ít nhất đủ 05 năm công tác trở lên làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).
4. Hồ sơ tiếp nhận vào làm viên chức
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Đối với văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp cần có công nhận văn bằng theo quy định.
- Bản xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có).
5. Quy trình tiếp nhận vào làm viên chức
- Bước 1: Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị dịnh 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Bước 2: Hội đồng kiểm tra, sát hạch kiểm tra các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Bước 3: Hội đồng kiểm tra, sát hạch thống nhất về hình thức, nội dung sát hạch.
- Bước 4: Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn của người được tiếp nhận.
- Bước 5: Hội đồng kiểm tra, sát hạch họp biểu quyết kết quả kiểm tra, sát hạch.
- Bước 6: Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo
Giám đốc UEH kết quả kiểm tra, sát hạch.
- Bước 7: Giám đốc UEH ban hành quyết định công nhận kết quả tiếp nhận vào làm viên chức, ra quyết định tuyển dụng.
- Bước 6: Giám đốc UEH ký hợp đồng làm việc với viên chức.
6. Tiến độ thực hiện
- Từ ngày 16/9 đến 15/10/2024: UEH công khai kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức trên trang Tuyển dụng UEH: [protected info] và nhận hồ sơ dự tuyển tại Phòng Quản trị nguồn nhân lực - Phòng A113, 59C Nguyễn Đình Chiểu, P. Võ Thị Sáu,TP. Hồ Chí Minh.
- Ngày 16/10 đến ngày 20/10/2024: Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và Phòng Quản trị nguồn nhân lực tổng hợp trích ngang ứng viên trình Hội đồng xem xét, sơ tuyển từng hồ sơ ứng viên và thông báo cho ứng viên.
- Ngày 21/10 đến ngày 25/10/2024: Tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Ngày [protected info]: Thực hiện thủ tục ký hợp đồng làm việc với viên chức.
Trên đây là Kế hoạch về tiếp nhận vào làm viên chức UEH năm 2024; trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề cần trao đổi, vui lòng liên hệ Mr. Trí ✆ [protected info] - * [protected info]) để được giải đáp./.