Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và Quản lý Tuyển dụng:• Tiếp nhận và Phân tích nhu cầu: Phối hợp với các Trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, tiêu chuẩn, thời hạn) và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tuần/tháng/quý/năm.• Xây dựng JD: Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng.• Quản lý Ngân sách: Theo dõi và quản lý ngân sách tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt.2. Thực thi Tuyển dụng (Full-cycle Recruiting):• Tìm kiếm Ứng viên:Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (website công ty, các trang việc làm, mạng xã hội, diễn đàn, v.v.).• Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tìm kiếm ứng viên chủ động (Headhunt, Talent Pool, Referral, v.v.)• Sàng lọc và Đánh giá:Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV/Portfolio) theo tiêu chí công việc.• Thực hiện phỏng vấn vòng đầu (sàng lọc qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp).• Phối hợp với các Trưởng phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên.• Hoàn tất Tuyển dụng:Thương lượng...
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
3. Phát triển Nguồn và Thương hiệu Tuyển dụng:• Xây dựng, phát triển và
quản lý dữ liệu ứng viên (Talent Pool/ATS) hiệu quả cho các vị trí tiềm năng.
• Tham gia các sự kiện, ngày hội việc làm, workshop để quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
• Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình, phương pháp tuyển dụng.
4. Báo cáo và Công việc khác:• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ về tình hình, hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/02/2026
