Thư Ký Hành Chính
Hạn nộp hồ sơ: 19/11/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
I. Mô tả công việc:
1. Quản lý Tài sản & Cơ sở vật chất
Quản lý thiết bị làm việc: Làm đầu mối tiếp nhận, cấp phát và lập sổ theo dõi toàn bộ tài sản được giao cho phòng ban (Laptop, máy tính bàn, màn hình rời, điện thoại bàn, máy in, máy hủy tài liệu nội bộ).
Quản lý không gian làm việc: Giám sát, bảo trì cơ sở vật chất trong khu vực làm việc của phòng ban (bàn ghế, tủ tài liệu, hệ thống đèn, điều hòa). Đầu mối liên hệ với Khối Hậu cần ngân hàng để sửa chữa khi có sự cố.
Cung ứng văn phòng phẩm: Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, mực in định kỳ hàng tháng cho nhân sự trong bộ phận; kiểm soát chi phí trong định mức cho phép.
Kiểm kê tài sản: Định kỳ phối hợp với phòng ban liên quan tổng kiểm kê tài sản của phòng ban. Thực hiện thủ tục điều chuyển, thu hồi tài sản khi có nhân sự luân chuyển hoặc lập hồ sơ thanh lý thiết bị cũ hỏng.
2. Nhân sự & Đời sống nội bộ
Hỗ trợ Onboarding/Offboarding: Chuẩn bị chỗ ngồi, máy tính, văn phòng phẩm, thẻ tên và các quyền truy cập hệ thống cho nhân sự mới gia nhập phòng ban. Thực hiện thu hồi tài sản, bàn giao công việc khi nhân sự nghỉ việc.
Quản lý chấm công, phép năm: Theo dõi, tổng hợp và đối soát dữ liệu chấm công, đi muộn/về sớm, tăng ca (OT), ngày nghỉ phép/nghỉ ốm của nhân viên trong bộ phận để gửi về Khối Nhân sự tổng hàng tháng.
3. Hành chính Văn phòng & Hỗ trợ Ban lãnh đạo TMO
Quản lý công văn, tờ trình: Tiếp nhận, phân loại và trình ký các văn bản, tờ trình, công văn đi/đến của phòng ban. Theo dõi tiến độ phê duyệt các văn bản này từ các cấp lãnh đạo.
Quản lý và quyết toán chi phí: Tiếp nhận hóa đơn, lập hồ sơ tạm ứng và thanh quyết toán các khoản chi phí phát sinh của phòng ban (chi phí tiếp khách, công tác phí, chi phí hội họp...).
Hậu cần cuộc họp & Sự kiện TMO: Lên lịch, chuẩn bị phòng họp, tài liệu và ghi biên bản các cuộc họp nội bộ của phòng ban hoặc cuộc họp của Trưởng bộ phận với các đối tác.
1. Quản lý Tài sản & Cơ sở vật chất
Quản lý thiết bị làm việc: Làm đầu mối tiếp nhận, cấp phát và lập sổ theo dõi toàn bộ tài sản được giao cho phòng ban (Laptop, máy tính bàn, màn hình rời, điện thoại bàn, máy in, máy hủy tài liệu nội bộ).
Quản lý không gian làm việc: Giám sát, bảo trì cơ sở vật chất trong khu vực làm việc của phòng ban (bàn ghế, tủ tài liệu, hệ thống đèn, điều hòa). Đầu mối liên hệ với Khối Hậu cần ngân hàng để sửa chữa khi có sự cố.
Cung ứng văn phòng phẩm: Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, mực in định kỳ hàng tháng cho nhân sự trong bộ phận; kiểm soát chi phí trong định mức cho phép.
Kiểm kê tài sản: Định kỳ phối hợp với phòng ban liên quan tổng kiểm kê tài sản của phòng ban. Thực hiện thủ tục điều chuyển, thu hồi tài sản khi có nhân sự luân chuyển hoặc lập hồ sơ thanh lý thiết bị cũ hỏng.
2. Nhân sự & Đời sống nội bộ
Hỗ trợ Onboarding/Offboarding: Chuẩn bị chỗ ngồi, máy tính, văn phòng phẩm, thẻ tên và các quyền truy cập hệ thống cho nhân sự mới gia nhập phòng ban. Thực hiện thu hồi tài sản, bàn giao công việc khi nhân sự nghỉ việc.
Quản lý chấm công, phép năm: Theo dõi, tổng hợp và đối soát dữ liệu chấm công, đi muộn/về sớm, tăng ca (OT), ngày nghỉ phép/nghỉ ốm của nhân viên trong bộ phận để gửi về Khối Nhân sự tổng hàng tháng.
3. Hành chính Văn phòng & Hỗ trợ Ban lãnh đạo TMO
Quản lý công văn, tờ trình: Tiếp nhận, phân loại và trình ký các văn bản, tờ trình, công văn đi/đến của phòng ban. Theo dõi tiến độ phê duyệt các văn bản này từ các cấp lãnh đạo.
Quản lý và quyết toán chi phí: Tiếp nhận hóa đơn, lập hồ sơ tạm ứng và thanh quyết toán các khoản chi phí phát sinh của phòng ban (chi phí tiếp khách, công tác phí, chi phí hội họp...).
Hậu cần cuộc họp & Sự kiện TMO: Lên lịch, chuẩn bị phòng họp, tài liệu và ghi biên bản các cuộc họp nội bộ của phòng ban hoặc cuộc họp của Trưởng bộ phận với các đối tác.
Yêu cầu
II. Yêu cầu
1. Trình độ học vấn và chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành Kinh tế/Ngân hàng liên quan.
Có đào tạo chuyên môn về hành chính điều hành, biên phiên dịch hoặc giao tiếp kinh doanh là một lợi thế.
2. Kiến thức và kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chánh, nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng hoặc tại các tổ chức quy mô lớn.
Kiến thức nền tảng: Hiểu biết cơ bản về hoạt động ngân hàng, mô hình tổ chức và quy trình vận hành trong doanh nghiệp. Nắm được nguyên tắc hành chính, lễ tân, tổ chức công việc và phối hợp nội bộ
3. Kỹ năng chuyên môn / nghiệp vụ
Kỹ năng tổ chức và điều phối công việc: Có khả năng sắp xếp, quản lý lịch làm việc khoa học, hợp lý. Kỹ năng quản lý thời gian, xử lý đa nhiệm, ưu tiên công việc trong môi trường nhiều đầu việc và thay đổi nhanh. Chủ động nhận diện xung đột lịch và điều phối hiệu quả.
Kỹ năng hành chính - văn phòng: Kỹ năng soạn thảo văn bản, chuẩn bị tài liệu, hỗ trợ tổ chức cuộc họp. Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ làm việc văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Giao tiếp rõ ràng, chuyên nghiệp với Ban Lãnh đạo, đồng nghiệp và đối tác. Có khả năng phối hợp tốt giữa các đơn vị, xử lý tình huống linh hoạt. Ứng xử phù hợp trong môi trường làm việc với lãnh đạo cấp cao và khách hàng/đối tác quan trọng.
Kiểm soát và bảo mật thông tin: Nhận thức tốt về bảo mật thông tin, đặc biệt với các thông tin liên quan đến Ban Lãnh đạo. Xử lý thông tin cẩn trọng, đúng phạm vi, đúng thẩm quyền.
1. Trình độ học vấn và chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành Kinh tế/Ngân hàng liên quan.
Có đào tạo chuyên môn về hành chính điều hành, biên phiên dịch hoặc giao tiếp kinh doanh là một lợi thế.
2. Kiến thức và kinh nghiệm
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chánh, nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng hoặc tại các tổ chức quy mô lớn.
Kiến thức nền tảng: Hiểu biết cơ bản về hoạt động ngân hàng, mô hình tổ chức và quy trình vận hành trong doanh nghiệp. Nắm được nguyên tắc hành chính, lễ tân, tổ chức công việc và phối hợp nội bộ
3. Kỹ năng chuyên môn / nghiệp vụ
Kỹ năng tổ chức và điều phối công việc: Có khả năng sắp xếp, quản lý lịch làm việc khoa học, hợp lý. Kỹ năng quản lý thời gian, xử lý đa nhiệm, ưu tiên công việc trong môi trường nhiều đầu việc và thay đổi nhanh. Chủ động nhận diện xung đột lịch và điều phối hiệu quả.
Kỹ năng hành chính - văn phòng: Kỹ năng soạn thảo văn bản, chuẩn bị tài liệu, hỗ trợ tổ chức cuộc họp. Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ làm việc văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Giao tiếp rõ ràng, chuyên nghiệp với Ban Lãnh đạo, đồng nghiệp và đối tác. Có khả năng phối hợp tốt giữa các đơn vị, xử lý tình huống linh hoạt. Ứng xử phù hợp trong môi trường làm việc với lãnh đạo cấp cao và khách hàng/đối tác quan trọng.
Kiểm soát và bảo mật thông tin: Nhận thức tốt về bảo mật thông tin, đặc biệt với các thông tin liên quan đến Ban Lãnh đạo. Xử lý thông tin cẩn trọng, đúng phạm vi, đúng thẩm quyền.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh theo năng lực
- Lương tháng 13 và Thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
-Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Vietcare Bank cho nhân viên và người thân cán bộ nhân viên, chính sức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
- Thời gian làm việc: 7:45 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước
- Chính sách nghỉ phép theo luật định, Teambuilding hàng năm
- Chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên
- Lương tháng 13 và Thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
-Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Vietcare Bank cho nhân viên và người thân cán bộ nhân viên, chính sức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
- Thời gian làm việc: 7:45 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6
- Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của Nhà nước
- Chính sách nghỉ phép theo luật định, Teambuilding hàng năm
- Chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Tòa nhà Lim II, 62a Cách mạng tháng tháng 8, Phường Xuân Hòa (Phường Xuân Hòa thuộc Quận 3 cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH ILA Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
2 triệu - 5 triệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SIAM BROTHERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
20.000.000 - 24.000.000 VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU PACIFIC JOINERY
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu VND
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THƯƠNG TÍN (vietbank)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 47 Trần Hưng Đạo - Phường 3 - TP. Sóc Trăng - Tỉnh Sóc Trăng
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[TP.HCM] Trợ Lý Kinh Doanh | Thu Nhập Đến 18 Triệu
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu VND
CHUYÊN VIÊN CHUẨN HÓA QUY TRÌNH & HỆ THỐNG QMS TIẾNG NHẬT N2
CÔNG TY CP JESCO ASIA
Hồ Chí Minh
22,000,000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu