1. Thực hiện tất cả các nghiệp vụ văn thư
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, kho kỹ thuật
- Soạn/gửi các tờ trình lên Ban quản lý
2. Trực hotline phòng kỹ thuật, thông báo nội dung nhận hotline cho các NV chịu trách nhiệm trong phòng
3. Làm việc với nhà thầu:
- Tìm nhà thầu cung cấp/ lắp đặt các hạng mục cho dự án
- Trao đổi với các nhà thầu về tiến độ thực hiện công việc cũng như các giấy tờ kèm theo"
4. Tổng hợp các công việc trong ngày, trong tuần nhanh chóng, hiệu quả, đảm bảo đúng quy trình, quy định:
- Yêu cầu mua hàng các vật tư cần thiết cho công việc.
- Ghi chép đầy đủ các vật tư tiêu hao, cũ hỏng
- Kiểm soát vật tư, công cụ dụng cụ, ghi chép đầy đủ sổ mượn, trả đầy đủ. Bảo quản trang thiết bị luôn tốt
- Kiểm soát nghiệm thu các căn hộ
- Chấm công, các chính sách phúc lợi Nhân sự bộ phận
- Theo dõi công việc bộ phận
- Tổng hợp báo cáo điện nước định kỳ
- Theo dõi tổng hợp các bảo lãnh, bảo hành nhà thầu
- Hỗ trợ các căn hộ mở điện nước thi công
5. Theo dõi/gửi báo cáo ngày, báo cáo tuần và các công việc tuần kế tiếp đảm bảo đúng, đủ báo cáo theo yêu cầu của chế độ báo cáo.
6. Kiểm soát tiến độ thi công, sửa chữa căn hộ và các đơn vị thực hiện.
1. Trình độ:
- Học vấn: Cao đẳng trở lên.
- Tin học: Thành thạo vi tính.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: 1 năm tại vị trí
Nhân viên hành chính/
Thư ký Kỹ thuật tòa nhà, VP, Chung cư, TTTM, KCN ...
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung: Văn thư,kế toán, thống kê.
- Kiến thức chuyên môn: hiểu biết cơ bản về kỹ thuật trong các tòa nhà.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
