Mục tiêu vị trí:
Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ, đảm bảo chương trình học tập được tổ chức hiệu quả, đúng tiến độ và mang lại trải nghiệm tích cực cho học viên.
Trách nhiệm chính
1. Hỗ trợ vận hành đào tạo
Chuẩn bị hậu cần cho các khóa học: phòng học, tài liệu, thiết bị, danh sách học viên
Gửi thư mời, nhắc lịch, tổng hợp attendance...
Hỗ trợ trainer trong quá trình đào tạo (online/offline)
2.
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Cập nhật database đào tạo (danh sách học viên, kết quả học tập...)
Tổng hợp feedback sau khóa học
Hỗ trợ làm báo cáo đào tạo định kỳ
3. Hỗ trợ nội dung học tập
Hỗ trợ chuẩn bị slide, handout, tài liệu học tập
Upload nội dung lên LMS (nếu có)
Hỗ trợ thiết kế survey, form đánh giá
4. Hỗ trợ các dự án L&D
Tham gia các dự án: onboarding, leadership program, culture training...
Nghiên cứu xu hướng đào tạo, đề xuất ý tưởng cải tiến trải nghiệm học tập
Có thể làm việc full-time (5 ngày/tuần).
Kiến thức & nền tảng:
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành: HR, Quản trị, Giáo dục, Tâm lý, Kinh tế...
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực HR / L&D
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, cẩn thận, có trách nhiệm
Thành thạo MS Office / Google Workspace
Có khả năng tổ chức công việc & quản lý thời gian
Ưu tiên biết Canva / PowerPoint / Excel
Ưu tiên các bạn thành thạo Tiếng Anh
Thái độ:
Chủ động, ham học hỏi
Tỉ mỉ, chi tiết
Có tinh thần hỗ trợ và teamwork tốt
