Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng, thiết kế và điều chỉnh chương trình Hướng dẫn Hội nhập Nhân viên mới (20%)
Sử dụng các phương pháp nghiên cứu và phân tích để tìm hiểu và đánh giá nhu cầu đào tạo dựa vào mục tiêu của Công ty, phòng ban, và năng lực hiện tại của đội ngũ
Đề xuất, tư vấn giải pháp phù hợp với nhu cầu tổ chức nhằm gia tăng năng suất và đảm bảo hiệu quả công việc
Chịu trách nhiệm triển khai chương trình đào tạo quy trình, chính sách, quy chế đào tạo theo yêu cầu từ các bộ phận chức năng khác trong công ty (30%)
Thiết kế chương trình đào tạo trọn vẹn chuẩn nguyên tắc 6Ds
Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả chương trình đào tạo
Phối hợp với các bộ phận chuyên trách để đánh giá, đo lường & đề xuất cải tiến chương trình
Chịu trách nhiệm và đảm bảo khâu tổ chức chương trình đào tạo (50%)
Hỗ trợ thực hiện đo lường ứng dụng từ các Action Plan và kết quả của học viên sau khóa học
Ghi nhận các ý kiến đóng góp của học viên về chương trình
Yêu cầu
Yêu cầu thể lực tốt, có thể công tác dài ngày và di chuyển đường dài bằng tàu/xe để đi thực địa hoặc triển khai đào tạo tại địa phương.
Tốt nghiệp/ Đang trong quá trình học Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm về ngành dịch vụ chăm sóc khách hàng, bán hàng
Kỹ năng viết & trình bày dưới dạng văn bản
Sử dụng thành thạo Microsoft Office/Google Workspace
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Được học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ Manager
Thông tin khác
Cấp bậc
Thực tập sinh
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/06/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
