Thực Tập Sinh Hành Chính - Nhân Sự

A. Hỗ trợ công tác tuyển dụng (70%)
Tham gia cùng Quản lý trực tiếp trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
Hỗ trợ thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Hỗ trợ Cập nhật dữ liệu lên phần mềm, quản lý dữ liệu tuyển dụng & các hồ sơ nhân sự mới;
Thực hiện quy trình tiếp nhận thử việc, theo dõi & chăm sóc nhân sự thử việc, hỗ trợ kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thử việc;
Hỗ trợ Thực hiện hồ sơ thôi việc đối với nhân sự kết thúc hợp đồng trong thời gian thử việc;
Tham gia xây dựng, đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng, các thông điệp truyền thông tuyển dụng;
Thực hiện các báo cáo & cập nhật hiệu quả tuyển dụng thường xuyên, đo lường hiệu quả tuyển dụng.
B. Thực hiện các công việc khác (30%)
Tham gia các công việc, dự án nhân sự khác thuộc chức năng nhân sự theo sự phân công của cấp trên;
Cùng các thành viên khác phòng Hành chính - Nhân sự, là đầu mối tiếp nhận các thông tin, tâm tư, nguyện vọng của các nhân sự trong công ty & lên các phương án phù hợp;
Tham gia các hoạt động, tổ chức sự kiện chung của công ty;
Chủ động trong việc tạo mối quan hệ hợp tác tích cực với các phòng ban & các nhân sự khác trong công ty để tạo nền tảng cho việc thực hiện các công việc theo chức năng.