Mảng Nhân sự (HR):
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ chuẩn bị thủ tục đón tiếp nhân sự mới (onboarding) và theo dõi hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, team building,...).
Mảng Hành chính (Admin):
Quyết toán và
quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc của văn phòng.
Giao nhận thư từ.
Hỗ trợ quản lý, phân loại, đóng dấu, lưu trữ công văn, tài liệu, hợp đồng ngăn nắp.
Tiếp đón khách đến làm việc, thực hiện các công việc hậu cần hành chính khác theo yêu cầu của Quản lý.
Học vấn:Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị Nhân sự,Quản trị Văn phòng,Quản trị Kinh doanh,Hành chính công hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Canva/PowerPoint là điểm cộng).
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, lắng nghe và kết nối mọi người.
Cẩn thận, chỉn chu, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Thời gian:Cam kết thực tập tối thiểu [3 tháng] (ưu tiên ứng viên có thể đi làm từ [4 - 5 ngày/tuần]).