A. Công tác tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, LinkedIn, Joboko, Joboko, nội bộ...
Tìm kiếm, lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu của từng vị trí.
Liên hệ ứng viên qua email/điện thoại để đặt lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn: chuẩn bị phòng, thiết bị, tiếp đón ứng viên.
Cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên lên hệ thống.
Hỗ trợ xây dựng hoặc tối ưu JD các vị trí khi được yêu cầu.
B. Công tác hành chính - nhân sự
Hỗ trợ tiếp nhận - hướng dẫn nhân viên mới (onboarding).
Lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
Hỗ trợ soạn thảo văn bản, biểu mẫu (quy trình, thông báo, danh sách...).
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, sự kiện công ty.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: đặt văn phòng phẩm, chuẩn bị phòng họp, tiếp nhận công văn...
Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp.
Kỹ năng tin học văn phòng khá (Word, Excel, Google Workspace).
Chủ động, cẩn thận, ham học hỏi.
Ưu tiên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự.
Hỗ trợ lương/thưởng thực tập (tùy doanh nghiệp).
Được đào tạo kỹ năng thực tế về tuyển dụng và hành chính nhân sự.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt.
Môi trường làm việc năng động, hỗ trợ, được kèm cặp bởi
chuyên viên HR.
Chứng nhận thực tập sau khi hoàn thành kỳ thực tập.