1. Tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (LinkedIn, Facebook, TikTok, ...) theo kế hoạch
- Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí vị trí
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp và xác nhận lịch phỏng vấn
- Cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
- Hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng (JD, bài đăng, hình ảnh)
2. Đào tạo
- Hỗ trợ tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, slide, bài giảng đào tạo
- Phối hợp triển khai chương trình đào tạo nghề cho
công nhân- Theo dõi, lưu trữ hồ sơ đào tạo
- Hỗ trợ thu thập và tổng hợp đánh giá hiệu quả sau đào tạo
3. Phát triển nguồn nhân lực
- Hỗ trợ triển khai các chương trình phát triển nhân sự (lộ trình thăng tiến, đánh giá năng lực, ...)
4. Các công việc khác trong phòng nhân sự.
- Thực hiện các công việc nhân sự và hỗ trợ khác theo phân công của bộ phận Nhân sự
* Quyền lợi:
- Được hỗ trợ một phần chi phí trong thời gian thực tập theo chính sách của Công ty.
- Được có cơ hội trở thành nhân viên chính thức tại Công ty.
- Được hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa tại Công ty.
- Trình độ: Đại học (sinh viên năm 4)
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật
- Chứng chỉ: Thành thạo vi tính văn phòng, Anh văn IELTS 6.0
- Kinh nghiệm:
Thực tập sinh- Kiến thức: Kiến thức chuyên môn.
- Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết trình.
- Khả năng: Biết sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva, v.v.)
- Thời gian thực tập: Fulltime trong 6 tháng
