Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Kiểm tra Hồ sơ nhân sự theo chuẩn JCI - 9 danh mục hồ sơ
- Lưu, scan tất cả Hồ sơ nhân sự lên onedrive của Phòng
- Thống kê và báo cáo số lượng hồ sơ nhân sự thiếu 9 danh mục hồ sơ
- Kiểm tra thông tin và hỗ trợ nhập tất cả thông tin nhân sự, bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận của nhân viên lên phần mềm
Quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ tiếp nhận và lưu hồ sơ các bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận của nhân viên
- Hỗ trợ nhập liệu thông tin để chuẩn bị công tác làm công văn xác minh hồ sơ nhân viên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 20-22 tuổi
Sức khỏe: Tốt
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp / Chờ bằng các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị Văn phòng, Luật, Quản lý thông tin, ... hoặc định hướng theo mảng Hành chính Nhân sự.
Trình độ Vi tính: Thành thạo
Kỹ năng (KN cứng, KN mềm): Kỹ năng tin học văn phòng; Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ hồ sơ
Thái độ: Trung thực, Tỉ mỉ, Hòa đồng thân thiện
Ưu tiên: Có thể làm 6 ngày/ tuần.
Tiêu chuẩn khác: Đảm bảo Bảo mật thông tin.
Thời gian làm việc: giờ hành chính: 7:30 - 16:30 (từ thứ 2 đến thứ 7)
Quyền lợi
Đào tạo
Thông tin chung
- Thu nhập: 3 Tr - 3,5 Tr VND
Nơi làm việc
- 2 Nguyễn Lương Bằng, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Hệ thống chăm sóc sức khỏe của Tập đoàn Y tế Phương Châu bao gồm 4 Bệnh viện tại Việt Nam, tạo nên mạng lưới chăm sóc sức khỏe chuẩn mực tầm quốc tế, phụng sự cho cộng đồng và góp phần vào sự phát triển của y tế cả nước. Hệ thống y tế Phương Châu hoạt động đầy đủ và kết nối chặt chẽ các chuyên khoa trong tầm soát sớm, chẩn đoán, điều trị bệnh: Sản-Phụ khoa, Nhi-Sơ sinh, Hiếm muộn, Nam khoa, Đa khoa, Thẩm mỹ,... và không ngừng hoàn thiện "sứ mệnh chăm sóc sức khỏe sinh sản toàn diện" cùng các...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp bệnh viện quốc tế phương châu trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.