Tổng Giám Đốc - Karofi

Tecomen Holding hoạt động theo mô hình Tập đoàn, bao gồm các đơn vị thành viên về R&D, Sản xuất, Thương mại các sản phẩm lọc nước, gia dụng,... Tập đoàn thông báo chiêu mộ anh chị ứng viên Cấp cao cho vị trí Tổng Giám Đốc của Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi với mục tiêu:
- Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, marketing, phân phối và bán lẻ tại thị trường Việt Nam của công ty thương mại.
- Đảm bảo mục tiêu doanh số, tăng trưởng, nâng cao nhận diện thương hiệu và phát triển hệ thống kinh doanh đa kênh.
- Tối ưu vận hành, xây dựng chiến lược mở rộng kênh bán hàng hiệu quả và duy trì phát triển bền vững.
I. NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản trị và triển khai chiến lược kinh doanh:
+ Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch doanh thu và tăng trưởng lợi nhuận cho toàn bộ hoạt động thương mại của công ty tại Việt Nam.
+ Xác định và phân bổ các mục tiêu cụ thể cho từng phòng ban kinh doanh, marketing và vận hành.
+ Đảm bảo sự đồng bộ trong việc triển khai các chiến lược kinh doanh với định hướng tổng thể của Tập đoàn.
- Quản lý hoạt động bán hàng và phân phối:
+ Điều hành và giám sát các hoạt động bán hàng qua các kênh GT (General Trade), MT (Modern Trade), E-commerce và hệ thống cửa hàng bán lẻ trực tiếp.
+ Tối ưu các chương trình khuyến mãi, kế hoạch ra mắt sản phẩm và chính sách phân phối để gia tăng độ phủ trên toàn quốc.
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác bán lẻ lớn, đại lý và nhà phân phối trọng điểm.
- Quản lý hoạt động Marketing:
+ Quản lý việc nghiên cứu thị trường để đưa ra các chỉ đạo mang lại hiểu quả cao trong hoạt động product marketing.
+ Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và kích cầu tiêu dùng; Triển khai hiệu quả các chương trình tại điểm bán.
+ Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo các hoạt động mang lại hiệu suất cao và tối ưu chi phí.
- Vận hành và quản lý chuỗi cung ứng:
+ Giám sát hoạt động vận hành kho bãi, logistics và chuỗi cung ứng nhằm đảm bảo sản phẩm được cung ứng kịp thời và đúng kế hoạch.
+ Tối ưu hóa chi phí vận hành và đảm bảo mức tồn kho hợp lý để giảm thiểu chi phí nhưng vẫn đảm bảo cung ứng liên tục.
- Quản trị đội ngũ nhân sự:
+ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt tại các phòng ban.
+ Thiết lập văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hướng đến hiệu suất cao.
+ Đánh giá hiệu suất công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân sự tiềm năng.
- Quản lý tài chính và báo cáo:
+ Lập và quản lý ngân sách hoạt động của công ty thương mại.
+ Kiểm soát chi phí và đảm bảo mục tiêu lợi nhuận của công ty.
+ Báo cáo định kỳ với Hội Đồng Quản Trị về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả tài chính và các chỉ số KPI chính.
II. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn cho Lãnh đạo Cấp cao của Tập đoàn.
- Linh hoạt địa điểm làm việc tại Hà Nội hoặc TP. HCM.
- Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
- Quy mô sản xuất của nhà máy được đánh giá hàng đầu Đông Nam Á về sản xuất máy lọc nước.
- Đội ngũ Ban lãnh đạo có tầm nhìn xa, kiên định với các mục tiêu phát triển.
- Môi trường làm việc sáng tạo, tự chủ, văn minh.
- Cơ hội tham gia nhiều chương trình văn hóa, teambuilding cho cấp Quản lý của Tập đoàn.
- Được tham dự các khóa đào tạo do Lãnh đạo Tập đoàn hoặc các chuyên gia hàng đầu Việt Nam đứng lớp.