TOTAL REWARDS SUPERVISOR
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Giới thiệu về công ty
Digiworld đang tìm kiếm một Giám sát Total Rewards có tư duy chiến lược và định hướng dữ liệu để dẫn dắt, hoàn thiện và nâng cao các hoạt động về Lương, Thưởng và Phúc lợi (Compensation & Benefits - C&B) cũng như các chính sách đãi ngộ toàn diện trong toàn tổ chức.
Vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình lương, thưởng và phúc lợi toàn diện cho lực lượng lao động khoảng 1.000 nhân viên, đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động, công bằng nội bộ, tuân thủ quy định pháp luật và tối ưu hiệu quả chi phí.
Mô tả công việc
1. Cơ cấu tiền lương và phân cấp bậc công việc (Compensation Structure & Job Grading)
- Chủ trì xây dựng và chuẩn hóa hệ thống thang, bảng lương và khung phân cấp bậc công việc (Job Grading) giữa các công ty thành viên.
- Thực hiện và tham gia khảo sát, đối sánh mức lương thị trường (Market Salary Benchmarking) nhằm đảm bảo chính sách tiền lương có tính cạnh tranh.
- Hỗ trợ đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) và triển khai các sáng kiến nhằm đảm bảo công bằng nội bộ trong chính sách tiền lương.
2. Đãi ngộ toàn diện và phúc lợi (Total Rewards & Benefits)
- Xây dựng và quản lý danh mục phúc lợi toàn diện, phù hợp với đặc thù của từng nhóm nhân viên.
- Thiết kế và triển khai các chính sách đãi ngộ toàn diện cốt lõi áp dụng trong toàn Tập đoàn.
- Xây dựng và quản lý các cơ chế khuyến khích, thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh, phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
3. Vận hành tiền lương, chuyển đổi số và tuân thủ (Payroll Operations, Digitalization & Compliance)
- Giám sát hoạt động tính lương, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và bảo hiểm xã hội.
- Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, các quy định về thuế và các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- Tham gia các sáng kiến số hóa nhân sự và cải tiến hệ thống thông tin quản trị nhân sự (HRIS).
- Theo dõi, kiểm tra và đánh giá việc thực thi các chính sách nhân sự tại các công ty thành viên.
4. Quản lý ngân sách và phân tích dữ liệu nhân sự (Budget Management & People Analytics)
- Quản lý, dự báo và tối ưu ngân sách tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi.
- Xây dựng các báo cáo về chính sách đãi ngộ toàn diện và thực hiện phân tích dữ liệu nhân sự (People Analytics) nhằm hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.
- Phối hợp với các bộ phận Tài chính và Kế toán để lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát hiệu quả chi phí nhân sự.
5. Quản lý các bên liên quan và đội ngũ (Stakeholder & Team Management)
- Phối hợp với các bộ phận Nhân sự và lãnh đạo các đơn vị kinh doanh tại các công ty thành viên để tư vấn và đề xuất giải pháp về chính sách đãi ngộ toàn diện.
- Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ phúc lợi và các bên liên quan bên ngoài.
- Dẫn dắt, đào tạo, phát triển và hướng dẫn chuyên môn cho đội ngũ C&B.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tài chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lương, Thưởng và Phúc lợi (C&B) hoặc Total Rewards.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ tại các tổ chức có quy mô từ 500 nhân viên trở lên.
Kiến thức chuyên môn vững chắc về:
- Cơ cấu tiền lương và khảo sát, đối sánh mức lương thị trường (Compensation Structure & Salary Benchmarking).
- Đánh giá công việc và phân cấp bậc công việc (Job Evaluation & Job Grading).
- Chính sách đãi ngộ toàn diện và phúc lợi (Total Rewards & Benefits).
- Nghiệp vụ tính lương, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội (Payroll, PIT & Social Insurance).
Các năng lực và kỹ năng khác:
- Có tư duy phân tích và năng lực xử lý số liệu tốt; ưu tiên ứng viên thành thạo Excel ở trình độ nâng cao hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
- Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan đến thuế.
- Có tư duy kinh doanh nhạy bén, biết cân bằng giữa trải nghiệm của người lao động và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- Có kỹ năng quản lý các bên liên quan, giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo đội ngũ tốt.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa Thuận
Nơi làm việc
- Trụ sở Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Dynaplast Packaging VN
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa Thuận
CÔNG TY CP JESCO ASIA
Hồ Chí Minh
12 triệu - 18 triệu
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT BAO BÌ AN PHÁT
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Lương Gross 13.000.000 VND/tháng
CÔNG TY CP JESCO ASIA
Hồ Chí Minh
22,000,000 VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
CÔNG TY TNHH EAST-WEST RESTAURANT CONCEPTS
Hồ Chí Minh
Từ 6 - 9 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TOÀN CẦU
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hòa Bình, Quảng Ninh, Thái Nguyên
18-25 triệu VND
Công Ty TNHH Lavender Sài Gòn
Hà Nội, Hồ Chí Minh
80 - 150 triệu VND++
Công ty TNHH Dynaplast Packaging VN
Hồ Chí Minh, Bình Dương
9 - 12 triệu VND
CÔNG TY TNHH MAY MẶC QTF
Hồ Chí Minh
Từ 25 triệu VND
Công ty TNHH thiết bị công nghệ Bình Minh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên
Từ 12 triệu VND trở lên
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 15, Tòa nhà Etown Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Visual Merchandiser - Thời Trang - HN/HCM - Thu Nhập 15-20 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VND
[HCM] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Tiếng Trung - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Thu Nhập Đến 20 Triệu
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hồ Chí Minh
18 - 20 triệu VND
Trợ Giảng Tiếng Anh Part-time - Tân Bình - Ca Tối 3-5-7
TRUNG TÂM ANH NGỮ LET'S LEARN
Hồ Chí Minh
1 - 5 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
