Xây dựng chiến lược kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng / quý / năm.
Xác định thị trường mục tiêu và chiến lược phát triển khách hàng.
Phát triển khách hàng
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới có nhu cầu quảng cáo, truyền thông.
Duy trì và
chăm sóc khách hàng hiện có.
Tư vấn giải pháp truyền thông - marketing phù hợp với nhu cầu khách hàng.
Đàm phán, ký kết hợp đồng quảng cáo, truyền thông.
Quản lý đội ngũ kinh doanh.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh (tầm 10 -20 người)
Giao chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Hỗ trợ nhân viên xử lý các dự án, hợp đồng lớn.
Quản lý doanh thu và dự án
Chịu trách nhiệm đạt chỉ tiêu doanh thu của phòng.
Theo dõi tiến độ triển khai các chiến dịch truyền thông của khách hàng.
Phối hợp với các phòng ban (sản xuất, kỹ thuật, tài chính) để đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ gia công.
Kiểm soát công nợ khách hàng.
Báo cáo
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban
Giám đốc.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất giải pháp tăng trưởng doanh thu.
Tuổi từ 26-50 tuổi, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên khối Kinh tế, Marketing, Du lịch, Truyền thông).
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm Sales lĩnh vực B2B đặc biệt trong mảng quảng cáo. Ưu tiên những ứng viên có sẵn nguồn khách hàng quảng cáo.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm (tối thiểu 7 người) và tạo động lực làm việc
Kỹ năng đàm phán, xây dựng mối quan hệ và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Tinh thần trách nhiệm cao, tư duy chiến lược và khả năng làm việc dưới áp lực.
Ngoại hình sáng, phong thái tự tin là lợi thế.
Có laptop, Biết Sử dụng cơ bản Word/Excel và các ứng dụng máy tính phục vụ công việc.
Sẵn sàng đi thị trường và làm việc linh hoạt theo yêu cầu công việc.
Lương cứng: 15-22tr (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng doanh số + thưởng nóng (Tổng thu nhập: 20-100tr).
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: Thưởng Lễ/Tết/Sinh Nhật, event party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức, Du lịch và teambuilding hằng năm....
Xét tăng lương định kỳ theo theo hiệu quả công việc và đóng góp.